ым врачам, медицинским сестрам участковым, медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи; ежемесячные дополнительные вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководства и т.п.
В тарифный заработок не включаются: оплата сверхурочной работы; доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни; доплаты за совмещение профессий (должностей); надбавки за вахтовый метод работы; персональные доплаты и надбавки работникам, удостоенным почетных званий и награжденных отраслевыми нагрудными знаками, и другие доплаты, носящие индивидуальный характер; регулярные премии.
15. К суммам по районному регулированию (графа 10) относятся выплаты, установленные в местностях с особыми климатическими условиями: по районным коэффициентам, коэффициентам за работу в пустынных, безводных и в высокогорных районах; процентные надбавки к заработной плате работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.
16. В графе 11 "Другие выплаты" показываются все остальные выплаты, не выделенные в графах 9 и 10. В данной графе учитываются, в частности, дополнительные выплаты работникам здравоохранения и образования за оказание платных услуг, дополнительные выплаты медицинскому персоналу за проведение диспансеризации населения, по родовым сертификатам.
При этом графа 8 должна быть равна сумме граф с 9 по 11. Данные граф 8 - 11 заполняются в целых числах (без копеек).
17. В фактически отработанные человеко-часы (графа 12) включаются отработанные соответствующим работником часы, с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках. В отработанные человеко-часы не включается время: ежегодных, дополнительных, учебных и других отпусков, болезни, внутрисменных простоев, перерывов в работе матерей для кормления ребенка, участия в забастовках и другое, независимо от того, сохранялась за работниками заработная плата или нет.
18. Если работник (внутренний совместитель) совмещает в организации две разные должности, то в разделе II данные приводятся только по основной должности. Исключения составляют руководящие работники образования и здравоохранения (директора школ, заведующие учебной частью, заведующие отделениями в лечебных учреждениях и т.п.), которые дополнительно работают на ставках учителей, преподавателей или врачей. В разделе 2 (графы 8 - 12) данные о заработной плате и отработанном времени по указанным работникам приводятся суммарно по основной и совмещаемой профессии. В графе 3 им проставляется код ОКПДТР руководителя.
19. По работникам, получающим в одной организации две или полторы ставки, в графах 8 - 11 показываются выплаты заработной платы, а в графе 12 - фактически отработанное время - с учетом совместительства.
> 1 2 3 ... 16 17 18
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
