Приказ Росимущества от 15.06.2009 N 168 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу работников центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом и его территориальных органов, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, а также сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.07.2009 N 14423)

ально стаж работы (службы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, местного самоуправления и организации работал (служил) сотрудник структурного подразделения. При этом перерывы в работе (службе) в структурных подразделениях по защите государственной тайны в стаж работы (службы) для получения надбавки за стаж работы (службы) не засчитываются.
7. Надбавка за стаж работы (службы) выплачивается на основании приказа Росимущества, его территориальных органов.
При назначении на должность выплата надбавки за стаж работы (службы) производится со дня, указанного в приказе.
В приказе указываются фамилия, имя, отчество работника, занимаемая должность и стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.
Выплата надбавки за стаж работы (службы) прекращается со дня, следующего за днем освобождения (временного отстранения) от занимаемой должности в структурном подразделении по защите государственной тайны или освобождения от обязанностей по обеспечению защиты государственной тайны.
Основанием для прекращения выплаты надбавки за стаж работы (службы) является приказ Росимущества (территориального органа) об освобождении (временном отстранении) работника от занимаемой должности, прекращении допуска, освобождении от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, или об уходе в отпуск по уходу за ребенком.

Приложение
к Положению о порядке и условиях
выплаты ежемесячных процентных
надбавок к должностному окладу
работников центрального
аппарата Федерального агентства
по управлению государственным
имуществом и его территориальных
органов, допущенных
к государственной тайне
на постоянной основе, а также
сотрудников структурных
подразделений по защите
государственной тайны

РАЗМЕР
ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ,
ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ

1. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "Совершенно секретно":
высшая и главная группы должностей - 50 процентов;
ведущая группа должностей - 45 процентов;
старшая группа должностей - 40 процентов;
младшая группа должностей - 35 процентов;
работники отделов режима и секретного делопроизводства, отдельные штатные работники, основной обязанностью которых является обеспечение режима секретности и секретного делопроизводства, а также работники, в функциональные обязанности которых входят вопросы мобилизационной подготовки и технической защиты информации, - 50 процентов.
2. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно":
все группы должностей с проверочными мероприятиями - 15 процентов;
все группы должностей без проверочных мероприятий - 10 процентов.

> 1 2 3