Приказ ФТС РФ от 15.04.2009 N 679 "Об утверждении Инструкции об организации выплаты работникам таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в таможенных органах" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.07.2009 N 14281)

0), выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в таможенных органах (далее - надбавка за выслугу лет).
2. Право на получение надбавки за выслугу лет имеют работники, стаж работы которых в системе таможенных органов составляет свыше одного года, в том числе принятые на работу за счет вакантных должностей сотрудников младшего состава, среднего и старшего начальствующего состава, а также на должности сотрудников таможенных органов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, за исключением:
а) временных и сезонных работников;
б) работников по совместительству.
3. Стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.
4. Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет в соответствии с Инструкцией об организации выплаты работникам таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в таможенных органах (далее - Инструкция), суммируются.
5. Периоды военной службы по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указами Президента Российской Федерации) засчитываются один день службы за два дня работы.

II. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет

6. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа работы (далее - Комиссия), создаваемой на основании приказа таможенного органа (учреждения, находящегося в ведении ФТС России).
В состав Комиссии входят: председатель Комиссии (заместитель начальника таможенного органа, учреждения, находящегося в ведении ФТС России) и члены Комиссии: представители кадрового, финансового и правового подразделений, секретарь Комиссии.
7. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка (военный билет).
В подтверждение стажа работы (службы) работником могут быть представлены также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет. Вышеназванные документы могут быть представлены в подлиннике либо в виде копий или выписок из них, заверенных в соответствии с установленным порядком.
8. Кадровое подразделение таможенного органа (учреждения, находящегося в ведении ФТС России) систематизирует поступившие документы, подтверждающие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет, и подготавливает проект протокола заседания Комиссии с указанием всех периодов стажа работы (службы), подлежащих установлению на заседании Комиссии.
9. Заседание Комиссии проводится не позднее месячного срока с даты возникновения права на выплату указанной надбавки, кроме случаев, требующих представления работником дополнительных документов, подтверждающих время работы (службы).
10. Решение Комиссии оформляется протоколом по форме, утвержденной приказом ФТС России, который подписывается председателем, членами Комиссии и скрепляется гербовой печатью таможенного органа (учреждения, находящегося в ведении ФТС России). Протокол составляется в одном экземпляре.
Выписка из протокола заседания Комиссии оформляется отдельно на каждого работника и приобщается к его личному делу. При необходимости работнику выдается копия выписки из протокола.
11. На основании протокола издается приказ таможенного органа (учреждения, находящегося в ведении ФТС России) о выплате работнику надбавки за выслугу лет.

III. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

12. В стаж работы, дающий право на получение работником надбавки за выслугу лет, включаются периоды:
а) работ

> 1 2 3 4 ... 5