Приказ Минюста РФ от 27.03.2009 N 85 "Об утверждении Порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации"

артамент государственной службы и кадров при наличии вакантной должности гражданской службы предварительно изучает кандидатуры гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, для возможного назначения их на эту должность.
7. Решение о замещении вакантной должности гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, принимается в каждом конкретном случае представителем нанимателя и оформляется приказом Минюста России.
8. Департамент государственной службы и кадров исключает гражданского служащего (гражданина) из Списка включенных в кадровый резерв на основании приказа Минюста России:
- при назначении его на должность гражданской службы, планируемую для замещения;
- при наличии письменного заявления гражданского служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва;
- по достижении гражданским служащим (гражданином) возраста 60 лет;
- при наступлении и (или) обнаружении обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению его на гражданской службе;
- при наступлении иных условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Порядку организации работы
по формированию кадрового резерва
для замещения вакантных должностей
федеральной государственной
гражданской службы
в Министерстве юстиции
Российской Федерации

Список
включенных в кадровый резерв гражданских служащих (граждан)

----T--------T--------T--------------T-----------T------------T----------T----------T----------T----------¬
¦ N ¦Фамилия,¦ Дата ¦ Образование ¦Замещаемая ¦ Данные о ¦ В резерв ¦ Дата ¦ Дата ¦Примечание¦
¦п/п¦ имя, ¦рождения¦ (что и когда ¦ должность ¦ готовности ¦ какой ¦зачисления¦исключения¦(основание¦
¦ ¦отчество¦ ¦ закончил, ¦ (дата ¦гражданского¦ группы ¦в кадровый¦ из ¦исключения¦
¦ ¦ ¦ ¦специальность,¦назначения)¦ служащего ¦должностей¦ резерв, ¦кадрового ¦ из ¦
¦ ¦ ¦ ¦квалификация, ¦ ¦(гражданина)¦ зачислен ¦ номер ¦ резерва, ¦кадрового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ N диплома) ¦ ¦на переезд в¦ ¦ приказа ¦ номер ¦резерва и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ другую ¦ ¦ Минюста ¦ приказа ¦ прочее) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местность ¦ ¦ России ¦ Минюста ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (для ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ замещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вакантной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+--------------+-----------+------------+----------+----------+----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+---+--------+--------+--------------+-----------+------------+----------+----------+----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------+--------+--------------+-----------+------------+----------+----------+----------+-----------

> 1 2 3 4