Приказ ФНС РФ от 12.03.2009 N ММ-7-5/114@ "О введении условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.04.2009 N 13700)

в территориального органа ФНС России может быть предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладам и их размерах принимается руководителем территориального органа ФНС России с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер. Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени.
Конкретный размер повышающих коэффициентов к окладам устанавливается приказом территориального органа ФНС России.
Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, если иное не установлено законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.2.1. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем территориального органа ФНС России персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 2,0.
В зависимости от результатов трудовой деятельности работника, размер повышающего коэффициента к окладу может быть изменен.
3.2.2. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет рекомендуется устанавливать всем работникам, в зависимости от общего количества лет, проработанных в налоговых органах.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 5 лет - 0,10;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - 0,15;
при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - 0,20;
при выслуге лет свыше 15 лет - 0,30.
Периоды работы в налоговых органах, включаемые в стаж работы для установления повышающего коэффициента за выслугу лет, устанавливаются комиссией территориального органа ФНС России по определению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

IV. Выплаты компенсационного характера

4.1. Работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда;
за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время, совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
4.1.1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными условиями труда, производится выплата в следующих размерах:
за работу в тяжелых и вредных условиях труда - до 12 процентов оклада;
за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда - до 24 процентов оклада.
Указанные выплаты работникам производятся при условии, когда работники не менее 50 процентов рабочего времени заняты на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
Конкретные размеры компенсационных выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми у

> 1 2 3 4 5 ... 6