Приказ ФМС РФ от 03.03.2009 N 45 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной миграционной службы" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.04.2009 N 13716)

оссийской Федерации".
6. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
достигшие возраста 60 лет;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
замещающие должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;
в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
7. Основное назначение аттестационной комиссии - проведение аттестации гражданских служащих, а также вынесение решения о результате квалификационного экзамена и рекомендации по присвоению гражданским служащим классных чинов.
8. Аттестационная комиссия, действующая на постоянной основе, формируется Приказом ФМС России в соответствии с частями 9 - 12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
9. Аттестационная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии, включая представителей научных и образовательных учреждений. Все члены аттестационной комиссии обладают при принятии решений равными правами.
10. В качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с поступлением на гражданскую службу и прохождением гражданской службы, в состав аттестационной комиссии включаются представители научных и образовательных учреждений. Число независимых экспертов не должно быть менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
11. Предложения о сроках проведения аттестации готовятся Управлением по вопросам кадров и государственной службы ФМС России.
12. Управление по вопросам кадров и государственной службы ФМС России ежегодно готовит график проведения аттестации, утверждаемый директором ФМС России.
13. Утвержденный график проведения аттестации направляется начальникам структурных подразделений центрального аппарата ФМС России, руководителям (начальникам) представительств ФМС России за рубежом, руководителям (начальникам) территориальных органов ФМС России.
Гражданские служащие, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены под роспись с графиком проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации.
14. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем аттестационной комиссии с разрешения директора ФМС России.
15. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
16. К отзыву об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период.
17. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
18. Управление по вопросам кадров и государственной службы ФМС России не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить гражданского служащего под роспись с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего, подлежащего аттестации,

> 1 2 3 4 ... 6 7 8