Отраслевое соглашение от 06.02.2009 N ВИ-2 "По органам и организациям Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков на 2009 - 2011 годы" (утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФСКН РФ 06.02.2009) (вместе с "Составом отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в органах и организациях Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков", утв. Постановлением президиума ЦК Профсоюза от 15.01.2008 N 10-15, распоряжением ФСКН РФ от 11.12.2007 N 69-р)

и организация контроля за выполнением Соглашения осуществляются Отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в органах и организациях ФСКН России, состав которой указан в приложении к настоящему Соглашению.
1.10. Представители сторон Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров, о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих служебные (трудовые), профессиональные и социально-экономические права и интересы гражданских служащих и работников органов наркоконтроля, проводят взаимные консультации по социально-экономическим проблемам и задачам ФСКН России.
1.11. Стороны обязуются не реже одного раза в год информировать друг друга о выполнении принятых обязательств.
1.12. Представители сторон в двухнедельный срок с момента уведомительной регистрации Соглашения направляют его копию представителям нанимателя (работодателям) и выборным профсоюзным органам для ознакомления с содержанием гражданских служащих и работников органов наркоконтроля и выполнения принятых обязательств.
1.13. В случае реорганизации ФСКН России или Профсоюза их права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемникам и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в действующее Соглашение.

2. СЛУЖЕБНЫЕ (ТРУДОВЫЕ) ОТНОШЕНИЯ

2.1. Служебные отношения гражданских служащих в органах наркоконтроля регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), а в части, не урегулированной указанным законом, - федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Трудовые отношения работников в органах наркоконтроля регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
2.2. Условия, включаемые в служебные контракты и трудовые договоры, не могут ухудшать положение гражданских служащих и работников органов наркоконтроля по сравнению с законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.
2.3. Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально- трудовые права гражданских служащих и работников органов наркоконтроля, разрабатываются ФСКН России с учетом мнения Центрального комитета Профсоюза (далее - ЦК Профсоюза). Проекты актов, затрагивающих социально-трудовые права гражданских служащих и работников органов наркоконтроля, на территориальном уровне разрабатываются представителями нанимателя (работодателями) с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа.
Нормативные правовые акты ФСКН России, затрагивающие служебные и социально-трудовые интересы гражданских служащих и работников органов наркоконтроля, доводятся в установленном порядке до сведения соответствующих выборных профсоюзных органов.
2.4. Режим служебного времени гражданских служащих органов наркоконтроля регулируется служебным распорядком, режим рабочего времени работников органов наркоконтроля - правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми представителями нанимателя (работодателями) с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа.
2.5. Представители нанимателя (работодатели) обеспечивают гражданским служащим и работникам органов наркоконтроля нормальную продолжительность служебного (рабочего) времени, не превышающую 40 часов в неделю, за исключением гражданских служащих и работников, для которых законодательством установлена сокращенная продолжительность служебного (рабочего) времени.
Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективными договорами устанавливается 36-часовая служебная (рабочая) неделя, если меньшая продолжительность с

> 1 2 3 ... 9 10 11