"Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на 2009 - 2011 годы" (утв. Профсоюзом машиностроителей РФ, Ростехрегулированием 13.01.2009)

тель).
1.11. Нормы, гарантии и льготы работникам, установленные в Соглашении, включаются в коллективные договоры организаций в качестве обязательных и минимальных, не ограничивая работодателей и работников в их расширении и увеличении за счет средств, имеющихся в распоряжении организаций.
1.12. Соглашение может быть изменено или дополнено в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации. Внесенные изменения и дополнения оформляются приложением к Соглашению, являются его неотъемлемой частью и письменно доводятся до сведения работников и работодателей. Предложения по заключению нового Соглашения представляются сторонами, его подписавшими, в отраслевую комиссию по заключению и контролю за выполнением Соглашения в октябре 2011 года.
1.13. Стороны принимают меры, необходимые для выполнения Соглашения, и несут ответственность за уклонение от реализации своих обязательств по Соглашению в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.14. Ни одна из сторон не может в течение установленного срока действия Соглашения в одностороннем порядке отказаться от выполнения взятых на себя обязательств.
В случае реорганизации одной из сторон Соглашения ее обязательства переходят к правопреемнику.
1.15. В течение 7 дней со дня подписания Соглашения представителями сторон Ростехрегулирование направляет его на уведомительную регистрацию в Федеральную службу по труду и занятости.
1.16. Представители сторон в двухнедельный срок после уведомительной регистрации Соглашения направляют его работодателям и выборным профсоюзным органам для ознакомления с его содержанием работников организаций Ростехрегулирования и выполнения принятых обязательств.
1.17. Соглашение вступает в силу с даты подписания и действует до 31 декабря 2011 года.

II. Совершенствование производственно-экономической
деятельности и трудовых отношений

2.1. Ростехрегулирование и работодатели организаций принимают меры, направленные на:
- обеспечение устойчивой работы, выполнение экономических и социальных показателей деятельности Организаций, находящихся в ведении Ростехрегулирования;
- государственную поддержку работ в области технического регулирования и метрологии;
- государственную поддержку на создание и ведение Федерального информационного фонда технических регламентов и стандартов, общероссийских классификаторов;
- принятие нормативных актов, обеспечивающих защиту прав потребителей;
- реализацию комплекса мер по обеспечению нормального функционирования системы взаиморасчетов хозяйствующих субъектов в целях стабилизации финансового положения организаций.
2.2. Профсоюз, Ростехрегулирование и работодатели принимают меры, направленные на сохранение первичных профорганизаций и создание условий, способствующих созданию новых профорганизаций, поддерживают их деятельность при реорганизации или изменении форм собственности организаций.
2.3. Работодатель обязуется проводить предварительные консультации с профсоюзом при реорганизации организации.
2.4. Работодатель при заключении коллективного договора в организации обеспечивает реализацию обязательств не ниже положений настоящего Соглашения.
2.5. Отношения работника и работодателя в организации регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июня 2004 года N 79-ФЗ, трудовым договором (контрактом), коллективным договором и настоящим Соглашением.
2.6. Трудовой договор с работниками в соответствии со ст. 58 Трудового кодекса Российской Федерации заключается преимущественно на неопределенный срок.
2.7. Заключение срочного трудового договора (контракта) допускается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий

> 1 2 3 ... 15 16 17