РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства Москвы от 30.08.2004 N 1708-РП "О МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ" (вместе с "УСТАВОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ")

андартами высшего и послевузовского профессионального образования;
- выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
- обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке;
- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.
6.25. Научно-педагогические работники Университета обязаны:
- обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;
- соблюдать Устав Университета;
- формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;
- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;
- систематически заниматься повышением своей квалификации.
6.26. Научные работники Университета имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям, обеспечивающие высокое качество научного процесса и отвечающие мерам безопасности.
6.27. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются законодательством о труде Российской Федерации, Уставом Университета, правилами внутреннего распорядка Университета и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанных категорий работников с администрацией Университета регулируются на основе трудового договора.
6.28. Работникам Университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной Уставом Университета, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения на основании утверждаемого ректором Положения о премировании.

-----
6.29. Трудовые и социально-экономические отношения в Университете решаются на основе Закона Российской Федерации от 10.07.2004 N 3266-1 "Об образовании", Федерального закона от 22.08.96 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", других законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и города Москвы, а также в рамках коллективного договора, принятие и реализация которого определяются законодательством Российской Федерации.

7. Подготовка научно-педагогических и научных кадров
и повышение квалификации научно-педагогических работников

7.1. Подготовка научно-педагогических и научных кадров осуществляется в целях повышения научно-методического уровня преподавания и пополнения органов исполнительной власти города Москвы научными кадрами в соответствии с потребностями городского хозяйства.
Подготовка научно-педагогических и научных кадров в Университете осуществляется на основе Положения, утверждаемого Ученым советом.
7.2. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета для обучения за счет средств бюджета города Москвы, и структура их приема устанавливаются ежегодно учредителем.
Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру и докторантуру для подготовки кандидатов наук и докторов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами, при условии оплаты ими стоимости обучения.
7.3. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы аспирантов, докторантов и соискателей ученых степеней устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и иными актами, регламентирующими деятельность Университета.
7.4. Лица, обучающиеся в аспирантуре и докторантуре по очной форме обучения с оплатой из средств бюджета города Москвы, обеспечиваются госуд

> 1 2 3 ... 17 18 19 20 ... 21 22