ПРИКАЗ Госнаркоконтроля РФ от 31.12.2003 N 306 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.02.2004 N 5550)

ло и окончание служебного (рабочего) времени определяются правилами внутреннего распорядка и графиками дежурства (сменности).
График дежурства (сменности) утверждается начальником подразделения, территориального органа (организации) Госнаркоконтроля России с учетом мнения представительного органа сотрудников, госслужащих, работников и доводится до сведения сотрудников, госслужащих, работников не позднее чем за месяц до введения его в действие. Запрещается несение дежурства (смены) два раза подряд <*>.
--------------------------------
<*> Статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации.

10. Запрещается оставлять место дежурства до прихода сменяющего сотрудника, госслужащего, работника. В случае его неявки сотрудник/госслужащий/работник в установленном порядке докладывает об этом соответствующему начальнику, который должен незамедлительно принять меры по замене сотрудника, госслужащего, работника, окончившего дежурство (смену).
Компенсация сотрудникам, исполнявшим должностные обязанности по не зависящим от них обстоятельствам сверх времени, установленного графиком дежурства (сменности), осуществляется согласно пункту 12 Типовых правил.
11. Сотрудникам, госслужащим и работникам за работу в условиях ненормированного служебного (рабочего) времени предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Порядок и условия предоставления этих отпусков устанавливаются Правительством Российской Федерации.

III. Привлечение сотрудников к исполнению
должностных обязанностей сверх установленной
продолжительности служебного времени

12. Для исполнения неотложных или непредвиденных обязанностей по службе сотрудник может привлекаться к исполнению должностных обязанностей сверх установленного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни на основании приказа начальника органа госнаркоконтроля. Привлечение указанного сотрудника к исполнению должностных обязанностей сверх установленного служебного времени компенсируется предоставлением ему в течение месяца дополнительных дней отдыха.
Продолжительность служебного времени сверх установленной нормы не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого сотрудника <*>.
--------------------------------
<*> Часть пятая статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации.

13. Для сотрудников, исполняющих должностные обязанности во вредных условиях, устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени. Перечень должностей указанных сотрудников и продолжительность сокращенного служебного времени устанавливаются Правительством Российской Федерации.

IV. Учет служебного (рабочего) времени

14. Порядок учета служебного (рабочего) времени определяется председателем Госнаркоконтроля России.
15. Начальник органа госнаркоконтроля обязан организовать учет служебного (рабочего) времени подчиненных сотрудников, госслужащих и работников, в том числе времени, отработанного каждым сотрудником, госслужащим и работником сверхурочно.
При убытии сотрудника, госслужащего, работника за пределы объекта органа госнаркоконтроля по служебной необходимости сотрудник/госслужащий/работник обязан докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному начальнику (его заместителю), а в случае отсутствия непосредственного начальника (его заместителя) отмечать время убытия/прибытия в журнале учета ежедневного служебного (рабочего) времени (приложение).
По решению начальника органа госнаркоконтроля журнал учета ежедневного служебного (рабочего) времени может вестись либо в каждом структурном подразделении органа госнаркоконтроля, либо в целом по органу госнаркоконтроля.

V. Заключительные положения

16. Правила внутреннего распорядка должны быть доведены до сведения сотруд

> 1 2 3 4