"Отраслевое соглашение между профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Генеральной прокуратурой Российской Федерации на 2011 - 2013 годы" (утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Генпрокуратурой РФ 31.12.2010) (вместе с "Составом Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации", утв. Постановлением Президиума Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ от 30.11.2010 N 1-6, распоряжением Генпрокуратуры РФ от 29.12.2010 N 53/75р)

траслевое соглашение, коллективный договор обязаны вступить в переговоры и заключить их на согласованных сторонами условиях.
1.8. Ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению, внесению изменений и дополнений в Соглашение, организация контроля за его выполнением возлагаются на Отраслевую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации (далее - Отраслевая комиссия).
1.9. Ни одна из сторон Соглашения не может в течение срока его действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
По взаимному согласию представителей сторон Соглашения в течение срока действия Соглашения в него могут быть внесены изменения и дополнения, которые доводятся до сведения прокурорских работников, гражданских служащих и других работников органов и учреждений прокуратуры.
При наступлении условий, требующих внесения в Соглашение изменений и (или) дополнений, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное предложение о начале коллективных переговоров.
1.10. Толкование положений Соглашения осуществляется по взаимному согласию представителей сторон в форме решений Отраслевой комиссии.
1.11. В случае реорганизации представителей сторон Соглашения в период его действия их права и обязанности переходят к правопреемникам и сохраняются до заключения нового отраслевого соглашения или внесения в Соглашение соответствующих изменений и (или) дополнений.

2. СЛУЖЕБНЫЕ (ТРУДОВЫЕ) ОТНОШЕНИЯ

2.1. Служебные отношения прокурорских работников регулируются Законом о прокуратуре, гражданских служащих - Законом о гражданской службе, а в части, не урегулированной указанными Законами, - трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Трудовые отношения работников органов и учреждений прокуратуры регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Служебные (трудовые) отношения прокурорских работников, гражданских служащих и других работников органов и учреждений прокуратуры регулируются также принятыми в пределах установленной компетенции нормативными правовыми актами Генеральной прокуратуры Российской Федерации и локальными нормативными актами нижестоящих органов и учреждений прокуратуры.
2.2. Представитель нанимателя (работодатель) обязан до подписания служебного контракта (трудового договора) с прокурорским работником, гражданским служащим и другим работником органа и учреждения прокуратуры ознакомить его под расписку со служебным распорядком, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим Соглашением, коллективным договором, должностным регламентом (для гражданских служащих), а также иными локальными нормативными актами органов и учреждений прокуратуры, непосредственно связанными со службой (трудовой деятельностью).
2.3. Режим труда прокурорских и других работников органов и учреждений прокуратуры регулируется правилами внутреннего трудового распорядка соответствующих органов и учреждений прокуратуры, утверждаемыми представителем нанимателя (работодателем) с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
Режим служебного времени гражданских служащих регулируется служебным распорядком.
2.4. Для прокурорских работников, гражданских служащих и других работников органов и учреждений прокуратуры обеспечивается нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени, не превышающая 40 часов в неделю, за исключением лиц, для которых законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность служебного (рабочего) времени.
2.5. Для женщин, проходящих службу (работающих) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором, служеб

> 1 2 3 ... 12 13 14