классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый служащему;
в) при решении вопроса о присвоении служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет служащий.
15. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 14 настоящего порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения служащего на должность гражданской службы.
16. Квалификационный экзамен проводится по решению директора Службы, которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе служащего.
17. В отношении конкретных служащих квалификационный экзамен проводится по решению директора ФСВТС России по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
18. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
19. Отзыв должен содержать сведения, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)". Служащий должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена. Служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
20. При аттестации и сдаче квалификационного экзамена для оценки профессиональных и личностных качеств служащих применяются методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая тестирование и индивидуальное собеседование, которые являются более предпочтительными. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
21. Тестирование проводится по перечню теоретических вопросов, отражающих актуальные проблемы регулирования различных сторон профессиональной служебной деятельности служащего с учетом квалификационных требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и их специфики.
Количество вопросов, включенных в указанный перечень, не должно быть менее 300. Максимальное количество вопросов не ограничивается. На каждый вопрос предусматривается не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным.
22. Вопросы для проведения тестирования подготавливаются отделом кадров и государственной службы совместно с заинтересованными структурными подразделениями ФСВТС России.
23. Допускается опубликование перечня вопросов для тестирования на официальном сайте ФСВТС России. Опубликование вариантов ответов на вопросы запрещается.
24. За три дня до проведения аттестации или квалификационного экзамена комиссия отбирает для включения в тест из перечня вопросов от 30 до 40 вопросов. Тестирование проводится, как правило, с использованием специального программного обеспечения.
25. Служащий отвечает на вопросы теста в присутствии секретаря комиссии и не менее чем одного члена комиссии. Время для обдумывания вопросов теста не должно быть менее 40 и более 60 минут. Всем служащим предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.
В ходе тестирования не допускается испол
> 1 2 3 4
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
