"Отраслевое соглашение по организациям, подразделениям и органам Федеральной миграционной службы на 2011 - 2013 годы" (утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФМС РФ 24.12.2010) (вместе с "Составом отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в организациях, подразделениях и органах Федеральной миграционной службы на 2011 - 2013 годы", утв. Постановлением президиума профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ от 30.11.2010 N 1-6, Приказом ФМС РФ от 21.09.2010 N 279)

дыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими гражданскими служащими и работниками.
2.10. Работникам организаций системы ФМС России ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
Работникам организаций системы ФМС России предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж непрерывной работы в системе ФМС России (включая стаж работы в системе МВД России):
- от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;
- от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;
- от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;
- свыше 20 лет - 15 календарных дней.
2.11. Гражданским служащим и работникам, проходящим службу (работающим) в организациях системы ФМС России, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), проходящих службу (работающих) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, представители нанимателя, работодатели предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз на каждого ребенка.
2.12. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по заявлению гражданского служащего и работника могут предоставляться по частям. При этом продолжительность хотя бы одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
2.13. Одному из родителей, проходящему службу (работающему) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.
2.14. Графики отпусков гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России утверждаются представителями нанимателя, работодателями с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
2.15. Женщинам, проходящим службу (работающим) в организациях системы ФМС России и имеющим двух и более детей в возрасте до двенадцати лет, представители нанимателя, работодатели предоставляют ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
2.16. При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России, в состав аттестационных комиссий в обязательном порядке включаются представители выборных профсоюзных органов.
2.17. Представители нанимателя, работодатели рассматривают ходатайства выборных профсоюзных органов о представлении гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России в соответствии с утвержденными Положениями к награждению Почетными званиями и наградами Российской Федерации, ведомственными наградами.

3. ОПЛАТА ТРУДА

3.1. Представители нанимателя, работодатели принимают необходимые меры по обеспечению устойчивой работы организаций системы ФМС России и формированию фонда оплаты труда гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России.
3.2. Оплата труда гражданских служащих и работников регулируется трудовым законодательством, иными нормативными правовым

> 1 ... 2 3 4 5 ... 11 12 13