"Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства на 2011 - 2013 гг." (утв. Общероссийским профсоюзом работников специального строительства РФ, Спецстроем РФ 07.12.2010) (вместе с "Порядком разрешения коллективных трудовых споров в организациях Спецстроя России", Решением Спецстроя РФ, Общероссийского профсоюза работников специального строительства РФ от 24.10.2008 N 12/196/5-24 "О результатах аттестации рабочих мест по условиям труда на объекте 5082")

едварительное рассмотрение предмета спора, после чего принимается решение о необходимости прибытия в подразделение представителей вышестоящих органов.
До прибытия представителей вышестоящих хозяйственных и профсоюзных органов приказом руководителя организации и решением представителя работников (профсоюзного органа) создается примирительная комиссия, которая в течение пяти рабочих дней с момента создания совместно с представителями вышестоящих органов рассматривает данный коллективный трудовой спор.
При недостижении согласия в примирительной комиссии с участием представителей вышестоящих органов коллективный трудовой спор рассматривается с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже, создаваемого в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При этом в качестве посредника для рассмотрения коллективного трудового спора приглашается представитель вышестоящего по подчиненности хозяйственного и профсоюзного органа, в том числе Совета профсоюза и Спецстроя России.
При недостижении согласия по поводу использования примирительных процедур с участием представителей вышестоящих хозяйственных и профсоюзных органов создается трудовой арбитраж, в качестве арбитров которого выступают представители Совета общероссийского профсоюза работников специального строительства России, Спецстроя России и соответствующего государственного органа.
Создание трудового арбитража, его состав, регламент, полномочия оформляются соответствующим решением работодателя, представителя работников и соответствующего государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров.
Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора, достигнутое сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора, оформляется в письменной форме, передается сторонам этого спора в письменной форме и имеет для сторон коллективного трудового спора обязательную силу. Контроль за его выполнением осуществляется сторонами коллективного трудового спора.
Указанный порядок разрешения коллективных трудовых споров обязателен для всех организаций Спецстроя России.

Приложение N 2
к Отраслевому тарифному
на 2011 - 2013 годы

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ
МЕЖДУ ОБЩЕРОССИЙСКИМ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОГО
СТРОИТЕЛЬСТВА РОССИИ И ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ
СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

От Общероссийского профсоюза работников специального
строительства России

Исаев Г.В. - председатель Общероссийского профсоюза работников
специального строительства России,
сопредседатель комиссии
Богданов С.Н. - заместитель председателя Общероссийского профсоюза
работников специального строительства России
Грушин В.А. - председатель Территориального комитета профсоюза N 43
Кириллов В.М. - председатель Территориального комитета профсоюза N 15
Кузнецова М.В. - председатель Территориального комитета профсоюза N 11

От Федерального агентства специального строительства

генерал-лейтенант Немков А.Н. - первый заместитель директора
Спецстроя России, сопредседатель
комиссии
генерал-майор Мельников С.Л. - начальник Управления экономики,
финансов и бухгалтерского учета
Спецстроя России
генерал-майор Онилов Ю.Ф. - начальник Управления кадров и
образования Спецстроя России
полковник мед. службы Турлай М.В. - начальник Медицинского центра -

> 1 2 3 ... 19 20 21 22 ... 23 24