Приказ Минюста РФ от 13.11.2010 N 349 "Об утверждении Положения о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.12.2010 N 19102)

й сфере деятельности в пределах установленных функций;
б) обеспечению взаимодействия с органами исполнительной власти и другими заинтересованными органами и организациями по проведению мероприятий в установленной сфере деятельности;
в) осуществлению своевременной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих территориальных органов Минюста России;
г) своевременности, достоверности и полноте представляемой отчетности;
д) целевому и эффективному использованию бюджетных средств;
е) состоянию исполнительской дисциплины, в том числе соблюдению сроков и порядка исполнения, подготовки запрашиваемых Минюстом России информации и документов.
21. Главные управления направляют в Департамент организации и контроля Минюста России обращения о выплате премии начальникам главных управлений и начальникам управлений, действующим на территории федерального округа, с предоставлением информации по соответствующему территориальному органу Минюста России о состоянии работы по направлениям, учитываемым при премировании, имеющейся экономии по фонду оплаты труда с начала года.

V. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска

22. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания на основании его личного заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
23. По желанию гражданского служащего, в случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, единовременная выплата производится при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
24. Гражданскому служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.

VI. Порядок выплаты материальной помощи

25. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска ему на основании личного заявления о выплате материальной помощи один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания.
26. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 25 Положения, может быть выплачена материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании личного заявления:
гражданским служащим структурных подразделений Минюста России и начальникам территориальных органов Минюста России - на имя Министра или заместителя Министра, курирующего финансово-хозяйственную деятельность;
гражданским служащим территориальных органов Минюста России - на имя начальника территориального органа Минюста России.
Основания для выплаты материальной помощи, подтвержденные документами, и размер материальной помощи:
а) утрата или повреждение имущества гражданского служащего в результате стихийного бедствия, пожара, смерть гражданского служащего, супруги, супруга, родителей, детей, болезнь гражданского служащего в течение периода свыше одного месяца подряд - два должностных оклада;
б) рождение ребенка, вступление в брак гражданского служащего - два должностных оклада.
27. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
28. Гражданским служащим, получившим материальную помощь и уволенным с гражданской службы в Минюсте России в текущем календарном году, в случае поступления на гражданскую службу в Минюст России вновь в этом году, материальная помощь не выплачивается за исключением случаев, предусмотренных пунктом 26.
29. Материальная помощь выплачивается бывшим работникам Минюста России - ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам т

> 1 2 ... 3 4 5 6