укрепления трудовой и производственной дисциплины в Организациях, достижение успешного развития производства, повышение эффективности финансово-экономической деятельности и конкурентоспособности Организаций путем согласования интересов Работников и Работодателей;
создание социально-экономических условий для высокопроизводительного труда, снижения непроизводительных расходов и повышения качества работы, роста социальной защищенности Работников, привлечения и закрепления квалифицированных кадров в Организациях;
установление минимального пакета социально-трудовых гарантий и обеспечение их предоставления Работникам Организаций;
развитие социального партнерства в Организациях.
2.2. Работодатели, Работники и их представители обязуются строить отношения друг с другом в соответствии с основными принципами социального партнерства, предусмотренными трудовым законодательством, а также вытекающими из смысла норм настоящего Соглашения, в том числе на принципах:
равноправия;
уважения и учета интересов сторон;
заинтересованности и участия в договорных отношениях;
соблюдения сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
свободы выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
добровольности и полномочности принятия на себя обязательств Работодателями, Работниками и их представителями;
реальности, экономической обоснованности и безусловной обязательности выполнения принимаемых на себя обязательств в сфере оплаты труда, занятости, создания безопасных условий труда, защиты трудовых прав Работников и предоставления им дополнительных социальных гарантий;
обеспечения интересов сторон социального партнерства при формировании в установленном порядке регулируемых или договорных тарифов (цен) на производимую Организациями продукцию (выполняемые работы, услуги);
контроля за выполнением настоящего Соглашения;
ответственности сторон, их представителей за невыполнение по их вине настоящего Соглашения.
2.3. Настоящее Соглашение действует в отношении:
2.3.1. Работодателей, являющихся членами Объединения "Желдортранс".
Прекращение членства в указанном Объединении не освобождает Работодателя от выполнения настоящего Соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в Объединение "Желдортранс" в период действия настоящего Соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные настоящим Соглашением.
При приеме в состав членов Объединения "Желдортранс" новой Организации Объединение "Желдортранс" информирует об этом Профсоюз.
2.3.2. Работодателей, не являющихся членами Объединения "Желдортранс", которые уполномочили указанное Объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить настоящее Соглашение либо присоединились к настоящему Соглашению после его заключения.
2.3.3. Работодателей, осуществляющих деятельность на железнодорожном транспорте, при соблюдении процедуры, предусмотренной статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.3.4. Работников, состоящих в трудовых отношениях с Работодателями.
2.3.5. Выборных и штатных работников Профсоюза.
2.3.6. Иных лиц, указанных в Соглашении.
2.4. Настоящее Соглашение направлено на реализацию социального партнерства и служит основой для заключения коллективных договоров в Организациях.
Содержание коллективных договоров не может ухудшать положение Работников по сравнению с законодательством Российской Федерации, настоящим Соглашением.
2.5. Законы и другие нормативные правовые акты, принятые в период действия настоящего Соглашения и улучшающие правовое и социально-экономическое положение Работников, расширяют действие соответствующих пунктов настоящего Соглашения с момента вступления их в силу.
В случае если законами и
> 1 2 3 ... 13 14 15
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
