Приказ Ростехнадзора от 09.08.2010 N 692 "О выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору" (вместе с "Положением о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.09.2010 N 18445)

имулирующего характера с учетом числа ¦
¦ баллов ¦ полученных баллов (в процентах от годового размера ¦
¦ ¦ выплат стимулирующего характера) ¦
¦ +--------------------------T---------------------------+
¦ ¦ I, III кварталы ¦ II, IV кварталы ¦
+------------------+--------------------------+---------------------------+
¦ 10 и более ¦ 20 ¦ 30 ¦
+------------------+--------------------------+---------------------------+
¦ Число полученных ¦Размер выплат стимулирующего характера с учетом числа ¦
¦ баллов ¦ полученных баллов (в процентах от годового размера ¦
¦ ¦ выплат стимулирующего характера) ¦
¦ +--------------------------T---------------------------+
¦ ¦ I, III кварталы ¦ II, IV кварталы ¦
+------------------+--------------------------+---------------------------+
¦ 9,5 - 9,0 ¦ 15 ¦ 25 ¦
+------------------+--------------------------+---------------------------+
¦ 8,5 - 8,0 ¦ 10 ¦ 15 ¦
+------------------+--------------------------+---------------------------+
¦ менее 8 ¦ не премируется за отчетный период ¦
L------------------+-------------------------------------------------------

15. Для оценки выполнения целевого показателя эффективности работы Учреждения используется балльная система оценки:

------T------------------------------------------------------T------------¬
¦ N ¦ Оценка выполнения целевого показателя ¦ Значение ¦
¦ п/п ¦ ¦оценки, балл¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦Целевой показатель выполнен полностью. Нет никаких ¦ 1 ¦
¦ ¦нарушений и отступлений ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 2 ¦Целевой показатель достигнут с однократным ¦ 0,5 ¦
¦ ¦отступлением или нарушением ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 3 ¦Целевой показатель не выполнен, имеются неоднократные ¦ 0 ¦
¦ ¦нарушения или отступления ¦ ¦
L-----+------------------------------------------------------+-------------

> 1 2 3