ПРИКАЗ Гостехкомиссии РФ от 31.05.2002 N 173 "О ВВЕДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ" (вместе с "ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.08.2002 N 3658)

иссии при Президенте
Российской Федерации
С.ГРИГОРОВ

Приложение
к Приказу Государственной
технической комиссии при Президенте
Российской Федерации
от 31 мая 2002 г. N 173

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ НА ОСНОВЕ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

I. Общие положения

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее именуется - надбавка) в системе Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации (далее именуется - Гостехкомиссия России) выплачивается работникам центрального аппарата Гостехкомиссии России, управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам (далее именуются - региональные управления), Государственного научно - исследовательского испытательного института проблем технической защиты информации Гостехкомиссии России (далее именуется - ГНИИИ ПТЗИ), оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
2. Право на получение надбавки имеют все работники (кроме сезонных и временных), содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям за счет средств сметы Гостехкомиссии России, в том числе принятые на работу по совместительству.
3. Работникам, содержащимся в установленном порядке на штатных должностях, подлежащих замещению военнослужащими, надбавка выплачивается в порядке и размерах, определенных настоящей Инструкцией.
4. Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет:

при стаже работы (процентов)

от 1 до 2 лет включительно 5
от 2 до 3 лет включительно 10
от 3 до 5 лет включительно 15
от 5 до 10 лет включительно 20
от 10 до 15 лет включительно 30
свыше 15 лет 40

II. Порядок начисления и выплаты надбавки

5. Надбавка начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) и выплачивается одновременно с заработной платой.
6. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на ее назначение.
При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному в месяц увольнения времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
7. Назначение надбавки в центральном аппарате Гостехкомиссии России производится приказом Гостехкомиссии России на основании протокола заседания комиссии центрального аппарата Гостехкомиссии России по установлению стажа работы, в региональных управлениях и ГНИИИ ПТЗИ - приказами руководителей региональных управлений и начальника ГНИИИ ПТЗИ на основании протокола заседания комиссии регионального управления (ГНИИИ ПТЗИ) по установлению стажа работы.

III. Исчисление стажа работы,
дающего право на получение надбавки

8. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются:
8.1. Время работы (военной службы (службы)) в Вооруженных Силах СССР, органах и войсках Комитета Государственной безопасности СССР, Министерства внутренних дел СССР по 31 декабря 1991 г.;
8.2. Время работы (военной службы (службы)) в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 7, ст. 620);
8.3. Время раб

> 1 2 3 4