ПРИКАЗ Гостехкомиссии РФ от 31.05.2002 N 173 "О ВВЕДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ" (вместе с "ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.08.2002 N 3658)

оты (военной службы (службы)) в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР по 31 декабря 1994 г.;
8.4. Время работы в организациях независимо от их организационно - правовой формы, в которых условиями оплаты труда предусмотрена выплата надбавки за выслугу лет;
8.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщин, состоящих в трудовых отношениях.
9. Периоды работы (военной службы (службы)), включаемые в стаж работы для выплаты надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются.
10. Иные периоды работы (военной службы (службы)), опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности, в порядке исключения могут включаться в стаж работы, дающий право на получение надбавки, на основании решения председателя Гостехкомиссии России.

IV. Порядок установления стажа работы,
дающего право на получение надбавки

11. Стаж работы для выплаты надбавки определяется соответствующими комиссиями по установлению стажа работы центрального аппарата Гостехкомиссии России, региональных управлений, ГНИИИ ПТЗИ и оформляется протоколами. Решения комиссий по установлению стажа работы для выплаты надбавки работникам центрального аппарата Гостехкомиссии России объявляются приказами Гостехкомиссии России, а работникам региональных управлений и ГНИИИ ПТЗИ - приказами руководителей региональных управлений и начальника ГНИИИ ПТЗИ.
12. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка (военный билет), а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.
13. Решение комиссии по установлению стажа работы оформляется протоколом, который подписывается председателем комиссии по установлению стажа работы, членами комиссии по установлению стажа работы и скрепляется гербовой печатью (приложение к Инструкции).
14. Выписка из протокола оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах, один из которых передается в соответствующее финансовое подразделение Гостехкомиссии России, регионального управления или ГНИИИ ПТЗИ, а второй подшивается в личное дело работника.
15. Ответственность за своевременный перерасчет работникам размера надбавки возлагается на соответствующие финансовые подразделения.
16. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Приложение
к Инструкции (пункт 13),
утвержденной Приказом
Государственной технической
комиссии при Президенте
Российской Федерации
от 31 мая 2002 г. N 173

ПРОТОКОЛ N _____
ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ,
ДАЮЩЕГО ПРАВО РАБОТНИКУ НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

__________________________________________________________________
(подразделение Гостехкомиссии России)
"__" _________ 200_ г.

Присутствовали: председатель комиссии ____________________________
(инициалы и фамилия)

члены комиссии: ____________________________
(инициалы и фамилия)
____________________________
(инициалы и фамилия)
____________________________

> 1 2 3 4