Приказ Роспечати от 31.05.2010 N 112 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Федеральном агентстве по печати и массовым коммуникациям" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.07.2010 N 17737)

ие в установленном законодательством Российской Федерации порядке, при этом решение о наложении дисциплинарного взыскания на период рассмотрения жалобы в Комиссии Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов или в суде не приостанавливается.
5.11. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
5.12. Руководитель Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям вправе по собственной инициативе, письменному заявлению гражданского служащего или ходатайству руководителя соответствующего структурного подразделения Роспечати снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня его применения.

Приложение
к Порядку проведения служебной
проверки и применения дисциплинарных
взысканий в Федеральном агентстве
по печати и массовым коммуникациям,
утвержденному Приказом Федерального
агентства по печати
и массовым коммуникациям
от __ ___________ 2010 г. N ___

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ АКТА

__ ____________ 20 г.

В соответствии со статьей 58 (пункт 1) Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
нами,
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________
(указать фамилию, имя, отчество и замещаемую должность трех лиц,
которые составили настоящий акт) затребовано ____________ (указать дату) от
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать замещаемую должность, фамилию, имя, отчество гражданского
служащего, совершившего проступок) объяснение в письменной форме по факту
совершенного им дисциплинарного проступка.
Представить письменное объяснение по данному запросу _________ (указать
фамилию и инициалы гражданского служащего, совершившего проступок)
отказался.
Содержание настоящего акта подтверждаем личными подписями:

Наименование замещаемой должности _____________ ________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)

Наименование замещаемой должности _____________ ________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)

Наименование замещаемой должности _____________ ________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_____________ ________________________

> 1 ... 2 3 4