Приказ ФСБ РФ от 15.03.2010 N 122 "Об утверждении служебного распорядка Федеральной службы безопасности Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.04.2010 N 16913)

----
<*> Часть 5 и часть 6 статьи 46 Федерального закона.

18. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданским служащим, замещающим:
должности высшей и главной групп - в количестве 4 календарных дней;
должности иных групп должностей - в количестве 3 календарных дней.
19. В случае если отпуск за ненормированный служебный день не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа <*>.
--------------------------------
<*> Часть 4 статьи 45 Федерального закона.

20. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности <*>.
--------------------------------
<*> Часть 8 статьи 46 Федерального закона.

21. Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы. В случаях, установленных законодательством, отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков, который утверждается представителем нанимателя не позднее чем за две недели до наступления календарного года <*>.
--------------------------------
<*> Статьи 122 и 123 Трудового кодекса.

22. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы <*>.
--------------------------------
<*> Часть 15 и часть 16 статьи 46 Федерального закона.

23. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа представителя нанимателя. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий служебный год <*>.
--------------------------------
<*> Статья 125 Трудового кодекса.

24. Отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях <*>:
--------------------------------
<*> Статья 124 Трудового кодекса.

временной нетрудоспособности гражданского служащего;
исполнения им во время отпуска государственных обязанностей, если законодательством о государственной гражданской службе предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных законодательством.
Если гражданскому служащему своевременно не была произведена оплата за время отпуска либо он был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан перенести отпуск на другой срок, согласованный с гражданским служащим.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска гражданскому служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы, допускае

> 1 2 3 4