Приказ Росреестра от 25.02.2010 N П/72 "Об утверждении Условий оплаты труда обслуживающего персонала территориальных органов Росреестра" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.04.2010 N 16814)

я премий.
Премирование работников осуществляется на основе Положения о премировании, утверждаемого приказом руководителя территориального органа Росреестра.
Работникам могут выплачиваться единовременные премии за особо важные и срочные работы.
Работники, некачественно и несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности (задания), а также нарушающие трудовую дисциплину, факты нарушения которых оформлены в установленном порядке, не представляются к премированию за тот период, в котором имелись нарушения.
Решение о выплате премии по результатам работы и единовременной премии работникам и ее размерах принимается руководителем соответствующего территориального органа Росреестра и оформляется приказом.
Основными показателями для выплат стимулирующего характера являются:
качество выполняемых работ;
систематическое досрочное выполнение работ;
обеспечение надежной, бесперебойной работы технических средств, соблюдения установленных правил техники безопасности и противопожарной профилактики;
содержание в надлежащем санитарном состоянии всех служебных помещений административного здания территориального органа Росреестра и прилегающих к нему территорий.
Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в Положении об оплате и стимулировании труда работников.
Выплаты стимулирующего характера могут определяться как в процентах к окладу работника (без учета повышающего коэффициента), так и в абсолютном размере. Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен.

III. Оказание материальной помощи

8. Оказание материальной помощи работникам производится в размере двух окладов (должностных окладов) в год.
Решение о выплате материальной помощи работникам принимается руководителем соответствующего территориального органа Росреестра по заявлению работника.
9. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается члену его семьи и (или) лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти по их заявлению при предъявлении соответствующих документов.
10. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда работникам может быть выплачена дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
рождение ребенка, при предоставлении свидетельства о рождении ребенка;
лечение и восстановление здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, аварией, при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов;
утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц, при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, органов внутренних дел, противопожарной службы и др.;
смерть близкого родственника, при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;
в случае острой необходимости по другим уважительным причинам.
11. Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере принимается руководителем соответствующего территориального органа Росреестра по согласованию с его финансово-экономическим подразделением на основании заявления работника.
12. Материальная помощь не выплачивается работникам:
находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;
уволенным из территориального органа, получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым на работу в этом же году.

IV. Поощрение работников

13. За безупречную и эффективную работу работникам Росреестра выплачивается единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами и уходом на пенсию - в размере двух окладов (должностных окладов).
14. Решение о поощрении работника оформляется приказом руководителя

> 1 ... 2 3 4 5