Приказ Росреестра от 25.02.2010 N П/71 "Об утверждении Условий оплаты труда работников Эксплуатационно-технической службы обеспечения центрального аппарата Росреестра" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.04.2010 N 16812)

н в Минюсте России 21 января 2009 г., регистрационный N 13146).
В целях поощрения работников устанавливается премия за выполнение особо важных и срочных работ.
На основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного финансирования рекомендуется применять повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам):
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются руководителем Росрееста.
Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, но не менее 0,5 от установленного оклада.
Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в федеральных государственных органах и территориальных органах федеральных государственных органов, с учетом иных периодов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы работникам для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, в размерах:
При стаже
от 1 года до 5 лет 0,15
от 5 до 10 лет 0,20
свыше 10 лет 0,30
При начислении стажа за выслугу лет суммируются все включенные (засчитываемые) в него периоды работы.
Применение повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

III. Оказание материальной помощи

8. Оказание материальной помощи работникам производится в размере двух окладов (должностных окладов) в год.
Решение о выплате материальной помощи работникам принимается руководителем Росреестра по заявлению работника.
9. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается члену его семьи и (или) лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти по их заявлению при предъявлении соответствующих документов.
10. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда работникам может выплачиваться дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
рождение ребенка, при предоставлении свидетельства о рождении ребенка;
лечение и восстановление здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, аварией при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов;
утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц, при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.;
смерть близкого родственника при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;
в случае острой необходимости по другим уважительным причинам.
11. Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере принимается руководителем Росреестра по согласованию с финансово-экономическим подразделением на основании заявления работника.
12. Материальная помощь не выплачивается работникам:
находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;
уволенным из Росреестра, получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым на работу в этом же году.

IV. Поощрение работников

13. За безупречную и эффективную работу работникам Росреестра выплачивается единовременное денежное поощрение в связи

> 1 ... 2 3 4 5