Распоряжение Росмолодежи от 19.01.2010 N 2-р "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства по делам молодежи" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.02.2010 N 16409)

сийской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 49, ст. 5763, N 52 (ч. I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312), от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630), Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689, N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418, N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654) и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники) Федерального агентства по делам молодежи (далее - Агентство).
2. Премирование гражданских служащих Агентства производится за выполнение особо важных и сложных заданий (работников - по результатам работы), связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Агентство в соответствии с Положением о Федеральном агентстве по делам молодежи, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 409 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2586, N 42, ст. 4825, N 46, ст. 5337; 2009, N 6, ст. 738), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, а также руководством Агентства и имеющих особую важность для проведения государственной политики в сфере деятельности Агентства.

II. Расчет премиального фонда за выполнение особо важных
и сложных заданий и по результатам работы

3. Фонд для выплаты премий гражданским служащим (работникам) Агентства формируется в пределах утвержденного Агентству фонда оплаты труда.
4. Управление делами ежеквартально определяет:
- размер премиального фонда Агентства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда;
- расчетный размер премиального фонда по каждому структурному подразделению, исходя из утвержденной штатной численности подразделения и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Агентству. При расчете численности должность руководителя структурного подразделения не учитывается.
5. Расчетная сумма премиального фонда по каждому структурному подразделению представляется на утверждение руководителю Федерального агентства по делам молодежи (далее - Руководитель) в конце каждого квартала. Руководитель утверждает сумму премии к выплате по каждому структурному подразделению, исходя из расчетной суммы.
6. Утвержденный размер премиального фонда Управление делами доводит письмом до руководителей структурных подразделений.
7. Размер премиального фонда заместителям Руководителя и советникам Руководителя, руководителям структурных подразделений определяет Руководитель.

III. Порядок выплаты премий

8. Размеры премии гражданским служащим (работникам) структурных подразделений устанавлив



> 1 2 3 4 5 ... 6

	Поделиться:	Tweet