«Письмо» ФАС РФ от 13.11.2010 N ИА/39335 "О порядке уведомления федеральными государственными гражданскими служащими ФАС России представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе"

яет к гражданскому служащему конкретную меру ответственности по результатам проведенной служебной проверки).
Уведомление гражданского служащего ФАС России о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующей резолюцией представителя нанимателя и решение Комиссии по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются к личному делу гражданского служащего.
Руководителям территориальных органов и начальникам структурных подразделений центрального аппарата ФАС России прошу руководствоваться данными рекомендациями при уведомлении представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также ознакомить с ними гражданских служащих под роспись.

Приложение
к письму ФАС России
от "__" _____ 2010 г. N ____

Руководителю
Федеральной антимонопольной службы

(Руководителю
территориального органа ФАС России)
___________________________________
от ________________________________
(должность)
___________________________________
___________________________________
(структурное подразделение)
___________________________________
(Ф.И.О.)

Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Довожу до Вашего сведения, что в соответствии с частью 2 статьи 14
Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" намерен с "__" _____ 20__ года приступить к
выполнению иной оплачиваемой работы в качестве ____________________________
___________________________________________________________________________
(указывается вид иной оплачиваемой работы, наименование и юридический адрес
___________________________________________________________________________
организации, Ф.И.О. руководителя организации, предполагаемое время и сроки
___________________________________________________________________________
для осуществления работы и др.)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

"__" ___________ 20__ г. __________ (______________)

> 1 2