УКАЗ Мэра от 22.10.2003 N 56-УМ "ОБ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ИНСТИТУТА УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ"

МОСКВА

МЭР

УКАЗ
от 22 октября 2003 г. N 56-УМ

ОБ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ
МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ИНСТИТУТА УПРАВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ

В процессе реализации кадровой политики Мэра Москвы и Правительства Москвы в последние годы принят ряд нормативных правовых актов, действие которых направлено на планомерное улучшение качественного состава государственных служащих города Москвы.
Действующая городская система целевой подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием по дневной, вечерней, экстерной формам обучения, профессиональная переподготовка государственных служащих, систематическое повышение должностной и профессиональной компетентности сотрудников соответствуют основным задачам в области развития кадрового потенциала.
В целях дальнейшего улучшения качественного состава государственных служащих города Москвы, совершенствования механизма привлечения и закрепления профессионально подготовленных выпускников Московского городского института управления Правительства Москвы (МГИУ):
1. Руководителям органов исполнительной власти города Москвы обеспечить прием на государственную службу города Москвы по направлениям Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы выпускников дневного отделения МГИУ, прошедших обучение с оплатой за счет средств бюджета города Москвы и заключивших с органами исполнительной власти города Москвы контракты в соответствии с пунктом 3.4 распоряжения Правительства Москвы от 4 февраля 2003 г. N 153-РП "О сотрудничестве со студентами Московского городского института управления Правительства Москвы" (далее - выпускники МГИУ).
2. Предоставить право руководителям органов государственной власти города Москвы назначать в порядке исключения выпускников МГИУ непосредственно после завершения ими обучения на государственные должности государственной службы города Москвы, отнесенные к группам старших государственных должностей, без предъявления требований к стажу государственной службы или опыту работы по специальности.
3. Установить, что выпускникам МГИУ, поступившим на государственную службу города Москвы непосредственно после завершения обучения, присвоение первоначального классного чина по соответствующей группе государственных должностей государственной службы города Москвы производится дифференцированно, в зависимости от оценки, полученной при сдаче государственного экзамена (защите дипломной работы) в МГИУ.
4. Установить, что при поступлении на государственную службу города Москвы выпускников МГИУ непосредственно после завершения обучения в стаж государственной службы города Москвы включается период обучения студентов на выпускном курсе МГИУ со дня заключения контракта в соответствии с пунктом 3.4 распоряжения Правительства Москвы от 4 февраля 2003 г. N 153-РП.
5. Руководителям органов исполнительной власти города Москвы по согласованию с Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы обеспечить резервирование вакантных государственных должностей государственной службы города Москвы с 1 февраля каждого года на срок, не превышающий 6 месяцев, для трудоустройства выпускников МГИУ непосредственно после завершения обучения.
Замещение в этот период зарезервированных государственных должностей государственной службы города Москвы иными лицами не допускается.
6. Управлению государственной службы и кадров Правительства Москвы совместно с Московским городским институтом управления Правительства Москвы обеспечить ежегодное предварительное распределение студентов пятого курса до начала последней экзаменационной сессии.
7. Членам Правительства Москвы рассмотреть вопрос о трудоустройстве выпускников МГИУ, не заключивших контракты в соответствии с пунктом 3.4 распоряжения Правительства Москвы от 4 февраля 2003 г. N 153-РП,

> 1 2