деральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624 утверждена Инструкция о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы. Пунктом 11 этого Приказа (в редакции оспариваемого заявителями Приказа от 15 октября 2009 г. N 415) предусмотрено повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 25 процентов гражданскому персоналу, занятому на работах с осужденными и лицами, содержащимися под стражей, больными туберкулезом, 50 процентов и более рабочего времени, а также доплата за фактически отработанное время гражданскому персоналу, занятому на работах с данной категорией больных менее 50 процентов рабочего времени.
Размеры указанных выплат, определенные оспариваемым Приказом, соответствуют размерам выплат компенсационного характера, установленным вышеприведенными нормативными актами, принятыми в развитие статьи 15 Федерального закона "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации", предусматривающей меры социальной поддержки работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи.
Надбавка к должностным окладам в размере 25 процентов, предусмотренная пунктом 2 части первой статьи 36 Закона Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" и пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 г. N 477, на которые ссылаются заявители в обоснование своих требований, имеет иную правовую природу. Данная надбавка не относится к выплатам компенсационного характера, предусмотренным для работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, установлена персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, предназначенных для содержания и лечения инфекционных больных.
Правомерность выделения из инфекционных больных в отдельную категорию больных туберкулезом и установление работникам учреждений, созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, увеличения должностного оклада в иных размерах в зависимости от режима учреждения и количества осужденных, отбывающих в них наказание, подтверждена вступившим в законную силу решением Верховного Суда Российской Федерации от 13 августа 2002 г. N ГКПИ02-522, 523, 529, которым проверена законность Постановления Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 г. N 477, предусматривающего такую дифференциацию.
Увеличение должностных окладов работникам учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы, в зависимости от вида учреждений, характера и сложности выполняемых работ, в том числе работникам учреждений, созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, в размерах, определенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 г. N 477, предусмотрено пунктом 4 Инструкции о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624 (в ред. Приказа от 15 октября 2009 г. N 415).
Оспариваемые заявителями изменения, внесенные в пункт 11 указанной Инструкции, не отменяют и не умаляют закрепленные законодательством права работников лечебных исправительных учреждений, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, и не противоречат статье 36 Закона Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", а также изданному в его развитие постановлению Правительства Российской Федерации, в связи с чем в удовлетворении заявления надлежит отказать.
Руководствуясь статьями 194 - 199, частью 1 статьи 253 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации
решил:
в удовлетворении заявления Б.Е.Ю., Б.Е.В., П. о
> 1 2 3 4
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
