ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 12.10.1992 N 23 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.10.1992 N 73)

ной комиссии, принявшими участие в голосовании.
Аттестационный лист и характеристика работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

IV. РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ

12. Результаты аттестации сообщаются руководителю органа исполнительной власти в недельный срок после проведения аттестации соответствующего государственного служащего.
С учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии и с соблюдением действующего законодательства принимается решение о материальном и моральном поощрении отдельных работников за достигнутые ими успехи, изменении должностных окладов по соответствующей должности, установлении, изменении или отмене надбавок к должностным окладам, направлении на повышение деловой квалификации, повышении или понижении в должности, об освобождении от занимаемой должности работника, признанного не соответствующим занимаемой должности по результатам аттестации, или обращается внимание аттестуемых на имеющиеся недостатки в исполнении ими служебных обязанностей и на низкие результаты их деятельности.
Указанные решения принимаются в срок не более двух месяцев со дня аттестации работника. По истечении указанного срока понижение должностного оклада, уменьшение или отмена надбавок к нему, освобождение работника от должности по результатам данной аттестации не допускается.
Время болезни и отпуска работника не засчитывается в двухмесячный срок.
Решения по результатам аттестации в отношении руководителей и других ответственных работников органов исполнительной власти, находящихся в двойном подчинении, назначение и освобождение от должности которых производится по согласованию с вышестоящими органами, принимаются с согласия данных органов.
13. Трудовые споры, связанные с аттестацией, в том числе и по вопросам освобождения от должности работников, признанных не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.

Приложение
к Положению о порядке проведения
аттестации государственных служащих
органов исполнительной власти,
утвержденному постановлением Министерства
труда Российской Федерации
от 12 октября 1992 г. N 23

-----
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество_____________________________________
______________________________________________________________
2. Год рождения_______________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации___________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
(что окончил и когда, специальность и квалификация -
образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(избрания, утверждения) на эту должность__________________________
______________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж работы в аппарате)___
______________________________________________________________
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них_____________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
комиссии__________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемы

> 1 2 3 4