Приказ Росрезерва от 18.01.2011 N 5 "О ежемесячных процентных надбавках к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, федеральным государственным гражданским служащим Росрезерва, его территориальных органов и работникам федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Росрезерва" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.04.2011 N 20503)

нную тайну, или освобождения от занимаемой должности.
4. Установить сотрудникам подразделений по защите государственной тайны, отдельным работникам, на которых приказом возложено выполнение функций структурного подразделения по защите государственной тайны (далее - отдельный работник) Росрезерва, его территориальных органов, федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Росрезерва, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктами 1 и 2 настоящего Приказа, процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в размере:
при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.
В стаж работы сотрудников по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
В случае перерыва в службе (работе) в структурных подразделениях по защите государственной тайны сроком более 5 лет предыдущий стаж при выплате указанной надбавки не учитывается.
Стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны подтверждается кадровым подразделением Росрезерва, его территориального органа или федерального государственного учреждения, находящегося в ведении Росрезерва, на основании трудовой книжки работника или дополнительно предоставляемых им документов.
5. Ежемесячные процентные надбавки, указанные в пунктах 1, 2, устанавливаются в соответствии с фактической осведомленностью гражданских служащих Росрезерва, его территориальных органов или работников федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Росрезерва, в сведениях, составляющих государственную тайну, на основании служебной записки структурного подразделения по защите государственной тайны (отдельного работника). Служебная записка готовится соответственно на имя руководителя Росрезерва, его территориального органа, директора федерального государственного учреждения, находящегося в ведении Росрезерва, ежегодно (ежеквартально в отношении вновь принятых сотрудников) и передается в кадровое подразделение для подготовки проекта приказа о назначении указанных надбавок.
6. Ежемесячные процентные надбавки, указанные в пунктах 1, 2, 4 настоящего Приказа, устанавливаются и выплачиваются на основании приказа соответственно Росрезерва, его территориального органа или федерального государственного учреждения, находящегося в ведении Росрезерва.
В случае если гражданский служащий Росрезерва, его территориального органа, работник федерального государственного учреждения, находящегося в ведении Росрезерва, имеющий допуск, в течение года с момента назначения процентной надбавки не знакомился со сведениями, составляющими государственную тайну, выплата процентной надбавки прекращается. Выплата процентной надбавки возобновляется после фактического ознакомления с указанными сведениями.
7. Выплаты ежемесячных процентных надбавок, указанных в пунктах 1, 2, 4 настоящего Приказа, производить с 1 января 2011 года.
8. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Росрезерва Петрухину А.А.

Руководитель
Д.Ю.ГОГИН

> 1 2