"ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2004 ГОД"

сти рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (Трудовой кодекс Российской Федерации, ч. 2, ст. 112).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в июне 2004 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 21 рабочий день, в том числе один предпраздничный день 11 июня и 9 выходных дней с учетом одного дополнительного дня отдыха 14 июня в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 12 июня с выходным днем.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов
(8 час. x 21 день - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,2 часа
(36 час. : 5 дней x 21 день - 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе - 99,8 часа
(24 час. : 5 дней x 21 день - 1 час).
В 2004 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 251 рабочий день, в том числе 4 предпраздничных дня (6 января, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря), и 115 выходных дней с учетом 6 дополнительных дней отдыха 3, 4 и 10 мая, 14 июня, 8 ноября и 13 декабря в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1, 2 и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями.
Норма рабочего времени в 2004 году с учетом вышеизложенного составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2 004 часа
(8 час. x 251 день - 4 часа);
при 36-часовой рабочей неделе - 1 803,2 часа
(36 час. : 5 дней x 251 день - 4 часа);
при 24-часовой рабочей неделе - 1 200,8 часа
(24 час. : 5 дней x 251 день - 4 часа).

-----
--------------------

> 1 2 3