ПРИКАЗ МВД РФ от 10.12.2002 N 1215 (ред. от 26.09.2003) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ВЫПЛАТЕ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ, ОКЛАДУ ПО ВОИНСКОЙ ДОЛЖНОСТИ) СОТРУДНИКОВ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ, ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ В СИСТЕМЕ МВД РОССИИ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.01.2003 N 4139)

йну, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях <**> в следующих размерах:
--------------------------------
<*> Структурными подразделениями по защите государственной тайны в системе МВД России, в целях настоящего Приказа, именуются специальные подразделения либо отдельные штатные сотрудники как использующие, так и не использующие средства защиты информации, на которых согласно должностным (функциональным) обязанностям приказом начальника возложена обязанность по защите государственной тайны.
<**> Далее именуется - "надбавка за стаж работы".

5 процентов - при стаже работы от 1 года до 5 лет;
10 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;
15 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.
10. При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только документально подтвержденный стаж службы (военной службы, работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, предприятии, организации и воинской части проходил службу (военную службу, работал) сотрудник структурного подразделения. При этом в стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитывается период перерыва в работе в этих подразделениях.
Если у сотрудника структурного подразделения по защите государственной тайны перерыв в службе (военной службе, работе) в данных подразделениях составил свыше 5 лет, то его предыдущий стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны при выплате процентной надбавки за стаж работы не учитывается.
11. Надбавка за стаж работы выплачивается сотрудникам на основании приказа начальника, в котором указывается специальное (воинское) звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность (воинская должность), стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и размер устанавливаемой надбавки за стаж работы в процентах.
12. Надбавка за стаж работы выплачивается по месту службы (военной службы, работы):
сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск МВД России - одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц;
государственным служащим и работникам органов внутренних дел, гражданскому персоналу внутренних войск МВД России - одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за проработанное время.
Выплата надбавки за стаж работы производится наряду с выплатой других надбавок и доплат, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России в органах внутренних дел и внутренних войсках МВД России.
13. Расходы, связанные с выплатой надбавки за стаж работы, производятся за счет источников, по которым сотрудникам выплачивается денежное довольствие (денежное содержание, заработная плата).

Приложение N 2
к Приказу МВД России
от 10.12.2002 N 1215

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ,
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ
В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ МИНИСТЕРСТВА
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.09.2003 N 750)

Подразделения центрального аппарата
МВД России и непосредственно подчиненные
МВД России подразделения

1. Начальник: Управления делами; Управления связи и автоматизации Службы тыла.
2. Первый заместитель (заместитель) начальника Управления делами.
3. Заместитель начальника Управления связи и автоматизации Службы тыла, он же начальник Бюро специальной связи и защиты информации.
4. Заместитель начальника Управлени

> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7 8