ка сроком 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка (статьи 114, 115 Трудового кодекса Российской Федерации).
2.14. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (статьи 116 и 117 Трудового кодекса Российской Федерации).
Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации).
2.15. При работах с пестицидами работающие должны бесплатно получать по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты в соответствии с трудовым законодательством. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
2.16. В условиях непрерывного технологического процесса очистки, сортировки и протравливания семян сахарной свеклы в поточных линиях семенных заводов запрещается оставлять работу до прихода сменяющего работника.
2.17. В случае неявки сменяющего работник должен заявить об этом старшему по смене, который обязан немедленно принять меры к замене сменщика другим работником.
2.18. Все санитарно-бытовые помещения для работающих (комната отдыха и приема пищи, раздельные гардеробные для хранения домашней и рабочей одежды с искусственной вентиляцией мест хранения спецодежды; туалет, душевые комнаты должны обеспечиваться водой, умывальниками, бачками для питьевой воды, медицинскими аптечками, средствами пожаротушения в соответствии с нормативными требованиями, а также инструкциями о мерах пожарной безопасности.
2.19. В соответствии со статьей 17 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и статьей 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, работникам, занятым на работах с пестицидами, а также на работах, связанных с загрязнением, выдаются бесплатно сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
2.20. Обеспечение работников СИЗ следует проводить на основании Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 1998 г. N 51 (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 5 февраля 1999 г., регистрационный N 1700) (с изменениями и дополнениями). Ответственность за своевременное обеспечение работников СИЗ возлагается на работодателя.
2.21. Не указанные в Типовых отраслевых нормах СИЗ могут выдаваться работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения.
2.22. При работе с протравителями семян все работающие обеспечиваются спецодеждой из водоотталкивающей ткани со специальной пропиткой, фартуками прорезиненными, пластиковыми или хлопчатобумажными с пропиткой, нарукавниками из специальных ядозащитных материалов с полимерными покрытиями, сапогами поливинилхлоридными. Для защиты рук от концентрированных протравителей используют технические резиновые перчатки или перчатки из дисперсии бутилкаучука. Перчатки применяются в комплекте с трикотажными, используемыми в качестве вкладышей. При погрузке
> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 10 11 12
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
