ПРИКАЗ МВД РФ от 26.04.2003 N 283 "О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ ВЫСЛУГИ ЛЕТ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ОКЛАДУ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.05.2003 N 4560)

, а также в отношении пенсионеров МВД России, состоящих на пенсионном учете в соответствующем органе внутренних дел.
2. Комиссии создаются приказами соответствующих начальников органов и подразделений внутренних дел в составе: заместителей министра внутренних дел, начальника органа внутренних дел - начальника управления, отдела, отделения по кадровой работе (председателя), представителей подразделений органа внутренних дел (члены комиссии).
3. Расчет выслуги лет для назначения надбавки составляется сотрудниками кадрового подразделения органа и направляется на рассмотрение соответствующей комиссии.
Расчет выслуги лет для назначения надбавки министрам внутренних дел, начальникам ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, ОУМТиВС, УВД (ОВД) в закрытых административно-территориальных образованиях на особо важных и режимных объектах, образовательных и научно-исследовательских учреждений и их заместителям составляется Главным управлением кадров МВД России и утверждается на заседании Центральной аттестационной комиссии МВД России <*>.
--------------------------------
<*> Далее - "ЦАК МВД России".

4. Решения комиссий оформляются заключением согласно образцу, прилагаемому к настоящей Инструкции, и являются основанием для издания приказа об установлении выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет. Заключение составляется в одном экземпляре и приобщается к личному делу сотрудника органа внутренних дел.
5. На основании приказа об установлении выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет в разделе 12 послужного списка кадровым подразделением ставится штамп следующего содержания: "Выслуга лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет по состоянию на _____ 200_ г. составляет __ лет ___ месяцев ___ дней.".
6. В случае обнаружения ранее неизвестных обстоятельств выслуга лет должна быть пересмотрена комиссией, определившей ее либо равной ей, на основании рапорта сотрудника, в отношении которого возникли эти обстоятельства, или представления руководителей кадрового подразделения на имя председателя комиссии при наличии подтверждающих документов.
В случае недостижения между сторонами соглашения на основании рапорта сотрудника, которому устанавливается надбавка, на имя председателя комиссии вопрос выносится на рассмотрение комиссии вышестоящего органа внутренних дел либо Центральной аттестационной комиссии МВД России при наличии подтверждающих документов. В таком же порядке разрешается спор по исчислению выслуги лет для назначения надбавки, возникающий в комиссиях органов внутренних дел Российской Федерации.
При признании рапорта обоснованным комиссия принимает решение об установлении измененного размера выслуги лет для назначения надбавки, оформляет решение заключением согласно образцу, приведенному в приложении к настоящей Инструкции. На основании приказа об установлении измененного размера выслуги лет кадровым подразделением в раздел 12 послужного списка вносятся соответствующие изменения.
В случае признания рапорта необоснованным комиссия обязана уведомить об этом сотрудника под роспись. Сотрудник вправе обратиться с жалобой в суд.

Приложение
к Инструкции
о порядке организации
работы по исчислению
выслуги лет для назначения
процентной надбавки за
выслугу лет к окладу
денежного содержания
сотрудникам органов
внутренних дел
Российской Федерации

Образец

Выслуга лет установлена
приказом ______________
от ___________ N ______

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

комиссии _________________________________________________________
(наименование органа внутренних дел)
об установлении

> 1 2 3