ПРИКАЗ Минздрава РФ от 24.04.2003 N 160 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 15 ОКТЯБРЯ 1999 Г. N 377" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.05.2003 N 4589)

упает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.
Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.".
2. В разделе 3 "Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников":
2.1. Подпункт 3.2.4 пункта 3.2 "Средний медицинский персонал" изложить в следующей редакции:

"3.2.4. Медицинская сестра, лаборант,
рентгенолаборант, инструктор по
лечебной физкультуре, инструктор
по гигиеническому воспитанию,
гигиенист стоматологический,
зубной техник, инструктор-
дезинфектор:
не имеющие
квалификационной категории 6 - 7
имеющие II
квалификационную категорию 7 - 8
имеющие I
квалификационную категорию 8 - 9
имеющие высшую
квалификационную категорию 9 - 10".

2.2. Подпункт 3.6.5 пункта 3.6 "Руководители учреждений
здравоохранения" изложить в следующей редакции:

"3.6.5. Главные: медицинская
сестра, акушерка,
фельдшер 9 - 10 11 - 12 12 - 13
13 - 14 14 - 15".

2.3. Пункт 3.7 "Специалисты с высшим профессиональным
образованием учреждений здравоохранения" дополнить подпунктом
следующего содержания:

"3.7.4. Химик-эксперт учреждения здравоохранения 8 - 14".

2.4. Третий и седьмой абзацы пункта 3.10 после слов "главная медицинская сестра" дополнить словами "главная акушерка, главный фельдшер" и далее по тексту.
3. В разделе 5 "Доплаты":
3.1. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.5. Работникам учреждений здравоохранения, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Условия и порядок установления доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника фиксируются в коллективных договорах.
Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. <*>".
3.2. Дополнить пунктом следующего содержания:
"5.6. Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, устанавливается дополнительная оплата в размере не менее 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) по перечню, утверждаемому Минздравом России совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами <**>.".
3.3. Пункт 5.6 считать пунктом 5.7.
3.4. Сноску к пунктам 5.5 и 5.6 изложить в следующей редакции:
"--------------------------------
<*> Статьи 41 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
<**> Федеральный закон от 18.06.2001 N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 26, ст. 2581); Постановление Правительства Российской Федерации от 25.12.2001

> 1 2 3 ... 5 6 7