ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 18.04.2003 N 19 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЕННОГО ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО ЦЕНТРА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.05.2003 N 4540)

валификации кадров, если работник до этого работал в Росвоенцентре и вновь вернулся в него после обучения;
9) время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органах налоговой полиции и таможенных органах Российской Федерации на должностях рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
10) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с Росвоенцентром.

III. Начисление и выплата надбавки за выслугу лет

4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
5. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
6. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок (при исполнении государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и т.п.), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
7. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа директора Росвоенцентра по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
8. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Установление стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет

9. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается директором Росвоенцентра.
10. Документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка и другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на надбавку за выслугу лет.

V. Заключительные положения

11. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, выплачиваемой работникам Росвоенцентра, возлагается на кадровую службу Росвоенцентра.
12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.

-----
--------------------

> 1 2 3