ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10.12.2002 N 77 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ АККРЕДИТАЦИИ ОРГАНОВ ПО СЕРТИФИКАЦИИ И ПРАВИЛ АККРЕДИТАЦИИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫХ ЛАБОРАТОРИЙ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.01.2003 N 4160)

нения работ по сертификации орган по сертификации может привлекать внештатных экспертов по сертификации.

II. Требования к органам по сертификации

7. Организация, претендующая на аккредитацию и функционирование в качестве органа по сертификации, должна иметь фонд нормативной документации (далее - НД), включающий нормативные правовые акты по охране труда, а также нормативные и организационно-методические документы ССОТ. В штат организации должны включаться не менее двух экспертов по сертификации.
8. Орган по сертификации должен обладать соответствующей структурой и разрабатывать процедуры, необходимые для актуализации фонда НД, т.е. должна постоянно проводиться работа по внесению изменений, уточнению номенклатуры установленных в НД требований, требующих подтверждения при сертификации.
9. Свою деятельность орган по сертификации должен осуществлять в соответствии с положением о нем, разработанным на основе настоящих Правил. Положение должно устанавливать область аккредитации, описание юридического статуса, состав и структуру, функции, права, обязанности, ответственность, взаимодействие с другими органами и организациями, а также испытательными лабораториями при проведении измерений, финансовые и другие аспекты деятельности.
10. Положение об органе по сертификации утверждается руководителем организации, на базе которой образован орган по сертификации, по согласованию с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающим вопросами охраны труда, или в порядке, установленном правилами соответствующей отраслевой подсистемы ССОТ.
11. Орган по сертификации должен иметь документально оформленную систему качества, отвечающую характеру и объему выполнения работ.
12. Основополагающим документом системы качества должно быть руководство по качеству, обеспечивающее уверенность в возможности органа по сертификации действовать в ССОТ, включающее:
заявление органа по сертификации о политике в области качества;
информацию о правовом положении органа по сертификации;
сведения о составе и квалификации работников, организационной структуре органа по сертификации, распределении функций, правах, обязанностях и ответственности подразделений и работников;
задачи и функции руководства органа по сертификации;
информацию об организации обучения и повышения квалификации персонала, занимающегося сертификацией;
процедуры сертификации или ссылки на документы, где они описаны;
типовые программы проведения сертификации;
порядок оплаты работ по сертификации;
порядок привлечения внештатных экспертов по сертификации;
процедуры инспекционного контроля за сертифицированными объектами или ссылки на документы, где они описаны;
процедуры апелляций;
порядок аннулирования и приостановки действия сертификата;
порядок разработки и внесения изменений в документацию, относящуюся к деятельности по сертификации;
порядок регистрации, учета и хранения информации о деятельности по сертификации;
журналы регистрации материалов по сертификации;
должностные инструкции работников, занимающихся сертификацией;
правила, обеспечивающие конфиденциальность информации, получаемой в ходе деятельности органа по сертификации;
порядок публикации результатов работ по сертификации;
порядок проведения внутренней проверки системы качества органа по сертификации;
формы рабочих документов (заявки на проведение работ по сертификации, сертификаты и др.);
порядок ведения архивов.
В руководстве по качеству должен быть лист ознакомления персонала, имеющий графу "С руководством по качеству" ознакомлен", с указанием должности, фамилии, имени, отчества, наличием подписи. При необходимости руководство по качеству может содержать другие вопросы.
13. Организация, претендующая на ак

> 1 2 3 ... 17 18 19