ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 14.08.2002 N 59 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РАССМОТРЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА В ТРУДОВОМ АРБИТРАЖЕ"

спора решением общего собрания (конференции)
работников _________________________________
(наименование организации)
от "__" __________ 200_ г.
(Протокол общего собрания (конференции)
работников прилагается.) ______________________________
(инициалы, фамилия, должность)
______________________________
______________________________

Представители работодателя ______________________________
(инициалы, фамилия, должность)
______________________________
______________________________

Слушали:
О результатах рассмотрения коллективного трудового спора между
работниками __________________________ и работодателем
(наименование организации)
__________________________________________________________________
(наименование организации)
по вопросам ______________________________________________________
Перечень вопросов с указанием по каждому из них позиций сторон
прилагается.

Постановили:
1. В целях урегулирования коллективного трудового спора
рекомендовать сторонам коллективного трудового спора осуществить
следующие меры:
__________________________________________________________________
(перечень мер по каждому вопросу спора)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Рекомендации трудового арбитража передать представителям
работников __________________________ и работодателей
(наименование организации)
__________________________________________________________________
(наименование организации)

Члены трудового арбитража ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ _____________________
___________ _____________________

Приложение N 3
к Рекомендациям об организации
работы по рассмотрению
коллективного трудового спора
в трудовом арбитраже,
утвержденным Постановлением
Минтруда России
от 14 августа 2002 г. N 59

ПАМЯТКА
ЛИЦАМ, ПРИВЛЕКАЕМЫМ В КАЧЕСТВЕ ТРУДОВЫХ АРБИТРОВ
К УЧАСТИЮ В РАССМОТРЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
В СОСТАВЕ ТРУДОВОГО АРБИТРАЖА

Настоящая Памятка определяет некоторые правила поведения трудовых арбитров, привлекаемых к рассмотрению коллективных трудовых споров в составе трудового арбитража.

Отношения трудовых арбитров со сторонами коллективного трудового спора

Участие трудового арбитра в рассмотрении коллективного трудового спора должно предоставлять сторонам коллективного трудового спора дополнительные возможности для его мирного разрешения.
Трудовой арбитр должен быть готов дать сторонам коллективного трудового спора предложения и альтернативы по процедуре и существу переговорного процесса для того, чтобы помочь успешному ходу переговоров, в то же время не оказывая давления на представителей сторон при принятии ими того или иного решения.
Трудовой арбитр должен уметь анализировать ситуацию, тщательно оценивать возможные результаты

> 1 2 ... 3 4 5 6