ПРИКАЗ Комитета труда и занятости от 27.10.1999 N 163 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПРОЕКТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО СОЗДАНИЮ НОВЫХ И СОХРАНЕНИЮ (МОДЕРНИЗАЦИИ, ПЕРЕПРОФИЛИРОВАНИЮ) СУЩЕСТВУЮЩИХ РАБОЧИХ МЕСТ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕХАНИЗМА ЛИЗИНГА"

нном фонде занятости населения Российской Федерации, Положения о Федеральной государственной службе занятости, Гражданского кодекса Российской Федерации и Положения о Комитете труда и занятости Правительства Москвы (далее по тексту - Комитет).
1.2. Порядок определяет условия и формы организации отбора проектов работодателей по созданию и сохранению рабочих мест с использованием механизма лизинга.
1.3. Организация проведения отбора проектов работодателей с использованием механизма лизинга и финансирование этих проектов осуществляются на конкурсной основе при наличии средств Фонда занятости по статье "Специальные программы занятости" и в соответствии с Программой содействия занятости населения г. Москвы на текущий год.
1.4. Организации (работодатели) и лизингодатели <*> - исключительно юридические лица на равных условиях, независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности, могут принять участие в общегородском конкурсе проектов работодателей по созданию и сохранению рабочих мест с использованием механизма лизинга (далее по тексту - Конкурс), который организует Управление активной политики занятости (далее по тексту - Управление) Комитета.

--------------------------------
<*> Лизингодатель - юридическое лицо, которое за счет привлеченных или собственных денежных средств приобретает в ходе реализации лизинговой сделки в собственность имущество и предоставляет его в качестве предмета лизинга лизингополучателю за определенную плату, на определенный срок и на определенных условиях во временное владение и в пользование с переходом или без перехода к лизингополучателю права собственности на предмет лизинга.

1.5. Работодатели и лизингодатели допускаются к участию в Конкурсе при условии отсутствия у них задолженности по уплате страховых взносов в Фонд занятости на момент подачи документов на Конкурс <*> или в случае предоставления им со стороны Комитета рассрочки по погашению задолженности.

--------------------------------
<*> Не относится к организациям, освобожденным от уплаты страховых взносов в Фонд занятости.

1.6. Проект представляется на рассмотрение Конкурсной комиссии работодателем совместно с лизингодателем.
1.7. Основные результаты финансирования проектов победителей Конкурса должны выражаться в сокращении численности незанятого населения, в смягчении социальной напряженности на городском рынке труда, повышении экономической активности организаций города, возрождении отечественной промышленности, улучшении условий труда и повышении квалификации кадрового потенциала организаций.
1.8. Работодатель в период действия договора не имеет права проводить увольнения работников, принятых на вновь созданные и сохраненные рабочие места, по сокращению численности или штата (ст. 33 п. 1 КЗоТ РФ).

2. Основные направления оказания финансовой помощи

2.1. Финансовая помощь для реализации проектов работодателей по созданию и сохранению рабочих мест с использованием механизма лизинга предоставляется в форме возвратного финансирования из средств Фонда занятости на основании заключенных договоров.
2.1.1. Оказание финансовой помощи в форме возвратного финансирования может быть осуществлено при обязательстве работодателя гарантированного трудоустройства на срок действия договора следующих категорий безработных граждан:
- выпускников начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, не трудоустроенных управлениями труда и занятости административных округов Комитета и их отделениями в течение не менее шести месяцев со дня признания их безработными;
- иных социально - профессиональных групп безработных, определяемых органами исполнительной власти, которые не могут трудоустроиться обычным путем и не участвуют в целевых программах содействия занятости (обучение, посре

> 1 2 3 ... 17 18 19