ПРИКАЗ Минюста РФ от 28.12.2001 N 353 "О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРАКТУ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.01.2002 N 3167)

вно
- исполнительной системе, заключили Контракт о службе в уголовно -
исполнительной системе (далее - Контракт) в должности ____________
__________________________________________________________________
на следующих условиях:
1. Предмет Контракта: прохождение службы в уголовно - исполнительной системе.
2. Наименование учреждения или органа уголовно - исполнительной системы ___________________________________________
3. Срок действия Контракта <*> _______________________________
--------------------------------
<*> Контракт заключается на срок от 3 до 5 лет.

4. Начальник обязуется:
4.1. Назначение на указанную выше должность произвести в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
4.2. В трехдневный срок после подписания Контракта издать приказ о назначении Сотрудника на указанную выше должность.
4.3. Обеспечить Сотруднику необходимые условия для выполнения служебных обязанностей.
4.4. Своевременно представлять Сотруднику установленные по занимаемой должности денежное и вещевое довольствие, продовольственное обеспечение и медицинское обслуживание, а также другие установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации социальные и правовые гарантии и компенсации для него и членов его семьи.
4.5. Устанавливать Сотруднику режим службы согласно правилам внутреннего распорядка в уголовно - исполнительной системе.
4.6. За два месяца до окончания срока Контракта уведомить Сотрудника о дате окончания действия Контракта <*> и о дальнейшей его службе.
--------------------------------
<*> Если срок действия Контракта истекает в выходной или праздничный день, его действие продлевается до первого рабочего дня.

4.7. При невыполнении условий Контракта Министерством юстиции Российской Федерации принимать меры к устранению причин их невыполнения и возмещению Сотруднику материального и морального ущерба в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Сотрудник обязуется:
5.1. Служить по Контракту на условиях, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в уголовно - исполнительной системе, и Контрактом.
5.2. Соблюдать требования, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в уголовно - исполнительной системе, Присягу, внутренний распорядок.
5.3. Честно и добросовестно выполнять предусмотренные по занимаемой штатной должности обязанности.
5.4. Нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязательств.
5.5. По окончании срока действия Контракта освободить занимаемую должность, если срок службы по ней не продлен в установленном порядке.
6. Дополнительные условия Контракта __________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
7. Условия Контракта могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон путем заключения его на новых условиях до истечения срока действия Контракта.
8. Основания досрочного расторжения Контракта:
8.1. Прекращение Сотрудником гражданства Российской Федерации.
8.2. Нарушение условий Контракта.
8.3. Сокращение штатов.
8.4. Состояние здоровья Сотрудника, исключающее выполнение им обязанностей по занимаемой должности.
8.5. Служебное несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации.
8.6. Грубое нарушение либо систематические нарушения дисциплины Сотрудником.
8.

> 1 2 3