ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН Ленинградской области от 10.02.97 N 5-оз (ред. от 08.10.2004) "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" (принят ЗС ЛО 27.12.96)

ый срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.
5. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих Ленинградской области (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.
Статус государственного служащего в резерве определяется Положением о резерве государственных должностей Ленинградской области.

Глава V. УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ

Статья 27. Совет по вопросам государственной службы

1. Координация деятельности по реализации задач, вытекающих из настоящего закона, осуществляется советом по вопросам государственной службы при губернаторе Ленинградской области.
Совет по вопросам государственной службы при губернаторе Ленинградской области образуется в соответствии с областным законом.
2. Совет по вопросам государственной службы при губернаторе Ленинградской области:
анализирует состояние и эффективность государственной службы в органах государственной власти и иных государственных органах Ленинградской области;
(в ред. Закона Ленобласти от 08.10.2004 N 71-оз)
координирует разработку проектов нормативных актов по вопросам организации государственной службы;
организует совместно с соответствующими государственными органами работу по формированию конкурсных (государственных конкурсных) комиссий, проведению аттестаций и государственных квалификационных экзаменов;
информирует граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы;
координирует методическую работу органов по вопросам государственной службы и кадровых служб государственных органов;
осуществляет методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации государственных служащих, а также формирование резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы;
решает другие задачи в пределах своей компетенции, определенной областным законом.

Статья 28. Стандарты государственной службы

Стандарты государственной службы призваны обеспечить эффективное управление государственной службой, рациональную организацию деятельности государственных органов и государственных служащих.
Стандарты государственный службы определяют порядок ведения отчетности, делопроизводства, классификации, контроля, информационного обеспечения, иных форм и процедур в деятельности государственных органов и государственных служащих.

Статья 29. Кадровая служба Ленинградской области

Кадровая служба Ленинградской области:
- обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестации, прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей государственной службы;
- оформляет решения органов государственной власти и иных государственных органов Ленинградской области, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, ведет личные дела государственных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих;
(в ред. Закона Ленобласти от 08.10.2004

> 1 2 3 ... 15 16 17