ПРИКАЗ ФПС РФ от 27.04.2001 N 247 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА РЕГИОНАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ, ПОГРАНИЧНОЙ И ОПЕРАТИВНЫХ ГРУПП И ОРГАНИЗАЦИЙ ПОГРАНИЧНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.05.2001 N 2721)

й службы в военно - учебном заведении за один месяц военной службы по призыву.
17. Периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, в соответствии с настоящим Положением суммируются.
18. В стаже работы гражданского персонала отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации сохраняются периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
19. Иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности, в порядке исключения могут включаться в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, на основании решения директора ФПС России.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки
за выслугу лет

20. Надбавка за выслугу лет начисляется в процентах к должностному окладу работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу по основной работе.
21. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.
22. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя отдельного органа Пограничной службы Российской Федерации по представлению кадрового органа с приложением протокола заседания комиссии по установлению трудового стажа.
23. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы,
дающего право на получение надбавки за выслугу лет

24. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет исчисляется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается приказом руководителя отдельного органа Пограничной службы Российской Федерации.
25. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, членами комиссии и скрепляется печатью отдельного органа Пограничной службы Российской Федерации.
26. Основными документами для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или военный билет, а также другие документы, подтверждающие стаж работы (службы).

V. Порядок контроля и ответственность
за соблюдение установленного порядка начисления
надбавки за выслугу лет

27. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет у работников возлагается на кадровые органы.
28. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Приложение N 4
к Приказу
Федеральной пограничной службы
Российской Федерации
от 27 апреля 2001 г. N 247

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,
НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ
РЕЖИМ РАБОТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ПОГРАНИЧНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты гражданскому персоналу отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации (далее именуются - работники) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее именуется - надбавка).
2. Надбавка устанавливается в целях материального стимулир

> 1 2 3 ... 9 10 11 12