СФСР "О повышении социальных гарантий для трудящихся" право увеличения работникам отпуска за счет присоединения дополнительных отпусков (полностью или частично) к отпуску в 24 рабочих дня предоставлено учреждениям с учетом их производственных и финансовых возможностей.
-----
19. Если администрация образовательного учреждения по производственной необходимости отзывает учителя из очередного отпуска к 1 сентября 1997 г., то производится ли в этом случае перерасчет отпускных сумм и как выплачивается заработная плата?
Досрочный отзыв из отпуска допускается только с согласия работника. В этот период преподаватель привлекается к работе в объеме не более учебной нагрузки, установленной при тарификации.
Если же работник не возражает выйти на работу досрочно, то в приказе об отзыве из отпуска указывается время, когда администрация предоставит ему оставшуюся часть отпуска. В случае досрочного отзыва из отпуска денежные суммы, приходящиеся на дни неиспользованного отпуска, направляются на выплату текущей заработной платы за время работы после выхода из отпуска, а при предоставлении этих дней в другое время средний заработок для их оплаты подсчитывается заново.
20. Производится ли оплата учебного отпуска при получении второго высшего образования?
В соответствии со статьей 196 КЗоТ Российской Федерации работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.
В указанной статье не предусмотрено каких-либо ограничений. Следовательно, работнику, получающему второе высшее образование в образовательном учреждении, которое имеет государственную аккредитацию, предоставляется оплачиваемый учебный отпуск.
-----
21. Является ли совместительством работа на двух педагогических должностях в одном образовательном учреждении?
Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 г. N 81/604-К-3/6-84 "Об утверждении Положения об условиях работы по совместительству" работа на двух педагогических должностях в одном образовательном учреждении не считается совместительством.
22. Необходимо ли представлять справку об основном месте работы при поступлении на работу по совместительству?
В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 17 сентября 1990 г. N 939 "О порядке и условиях уведомления предприятий, учреждений и организаций, в которых граждане работают по совместительству, о месте основной работы этих граждан" при поступлении на работу по совместительству не по месту основной работы граждане обязаны представлять справку об основном месте работы. Прием на работу по совместительству без справки с основного места работы запрещается. В случае изменения основного места работы граждане обязаны в месячный срок представить администрации учреждения, в котором работают по совместительству, сведения об изменении основного места работы.
23. Можно ли привлекать в период отпуска учителей и воспитателей школ и школ - интернатов, расположенных в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к педагогической работе в том же учреждении?
Письмом Совмина СССР от 7 января 1987 г. N ПП-297 разрешено привлекать в период отпуска учителей и воспитателей (с их согласия) школ и школ - интернатов, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, к педагогической работе в том же учреждении с целью создания нормальных условий к началу учебного года. В связи с этим накануне нового учебного года по представлению директоров школ, школ - интернатов отдел образования по согласованию с соответствующим комитетом профсоюз
> 1 2 3 ... 6 7 8
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
