азом Президента Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными" только для женщин, потерявших работу и заработок (доход) в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятий (учреждений, организаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню официального признания их безработными.
II. О пособии по уходу за ребенком
6. Вопрос: Когда возникает право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет у работающих женщин?
Ответ: Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается работающим женщинам со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.
7. Вопрос: Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности и по уходу за больным ребенком женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в том числе, без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста 3 лет, если она работает на условиях неполного рабочего времени или на дому?
Ответ: Да, выплачивается, поскольку ст. 167 КЗоТ Российской Федерации предоставила женщине право работы на условиях неполного рабочего времени или на дому в период нахождения в указанных отпусках. Пособие в случае заболевания женщины или ребенка будет компенсировать утраченный заработок.
8. Вопрос: Следует ли выплачивать пособие женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, когда она фактически такого ухода не осуществляет (например, устроила ребенка в детские ясли (ясли - сад), а сама не работает или выполняет работу в другой организации)?
Ответ: Нет, не следует. Поскольку основанием для выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является отпуск, предоставляемый женщине для ухода за этим ребенком.
9. Вопрос: За какой период выплачивается неработающей матери пособие по уходу за ребенком, если она обратилась за ним после исполнения ребенку полутора лет?
Ответ утратил силу. - Письмо ФСС РФ от 24.11.95 N 07-654.
III. Об исчислении пособий отдельным
категориям работников
10. Вопрос: Как следует учитывать заработок при исчислении пособий медицинским и фармацевтическим работникам?
Ответ: В соответствии с п. 2 письма Центральной исполнительной дирекции Фонда социального страхования Российской Федерации от 28 января 1992 г. N 114-09 "О применении профсоюзными организациями России постановлений Президиума Совета ВКП СССР" при исчислении пособий медицинским и фармацевтическим работникам следует руководствоваться пунктом 84 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию в редакции от 29 марта 1991 года.
11. Вопрос: Каким документом следует руководствоваться при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам творческим работникам?
Ответ: В соответствии с Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 февраля 1993 г. N 153 "О порядке исчисления среднего заработка отдельных категорий творческих работников" пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются из фактического заработка с учетом авторского (постановочного) вознаграждения в сумме, не превышающей двойного должностного (месячного) оклада работника (кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания). Поскольку порядок назначения пособий указанным работникам регулируется специальным нормативным актом, применять Постановление Правления Фонда социального страхования Российской Федерации от 2 марта 1993 г. N 24 в данном случае не следует.
IV. О непрерывном трудовом стаже
12. Вопрос: Прерывается ли трудовой стаж при повторном увольнении по собственному желанию без уважительны
> 1 2 3 4 ... 5
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
