/>
В среднем на 1 работника этих предприятий приходится:
10 + 15 + 18 + 5 = 48 : 4 = 12 тыс. руб.
Общая стоимость безвозмездно передаваемых работникам объединения акций:
200 + 250 + 300 + 150 = 900 тыс. руб.
В среднем на одного работника объединения приходится:
900 : 100 = 9 тыс. руб. < 12 тыс. руб.
-------------------------------
<*> В число работников, имеющих право на безвозмездное получение акций, входят пенсионеры и бывшие работники, имеющие право на льготы в соответствии с Государственной программой приватизации в Российской Федерации.
II случай:
Объединение с численностью работников, имеющих право на получение акций, - 100 человек.
Предприятия, созданные объединением:
I предприятие: 5 процентов от доли пайщиков - 450 тыс. руб.
на 1 работника - 10 тыс. руб.
II предприятие: 5 процентов от доли пайщиков - 550 тыс. руб.
на 1 работника - 15 тыс. руб.
III предприятие: 5 процентов от доли пайщиков - 650 тыс. руб.
на 1 работника - 18 тыс. руб.
IV предприятие: 5 процентов от доли пайщиков - 350 тыс. руб.
на 1 работника - 5 тыс. руб.
В среднем на 1 работника этих предприятий приходится:
10 + 15 + 18 + 5 = 48 : 4 = 12 тыс. руб.
Общая сумма 5 процентов от доли пайщиков:
450 + 550 + 650 + 350 = 2000 тыс. руб.
В среднем на 1 работника объединения - 2000 : 100 = 20 тыс. руб. > 12 тыс. руб.
В этом случае в среднем на 1 работника объединения передаются акции на стоимость 12 т. р., а общая сумма стоимости акций, безвозмездно передаваемых работникам объединения, составит 12 х 100 = 1200 т. р., которая пропорционально распределяется по предприятиям:
1200
коэффициент ---- = 0,6
2000
I предприятие передает акции - 0,6 х 450 = 270 тыс. руб.
на стоимость
II предприятие - 0,6 х 550 = 330 тыс. руб.
III предприятие - 0,6 х 650 = 390 тыс. руб.
IV предприятие - 0,6 х 350 = 210 тыс. руб.
Всего: 1200 тыс. руб.
-----
--------------------
> 1 2 ... 3 4 5