ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Ленобласти от 28.09.2004 N 217 "О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ РАБОТНИКОВ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ФУНКЦИИ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

¦от одного года до трех лет ¦ 20 ¦
+-----------------------------+-------------------------------------+
¦от трех лет и более ¦ 30 ¦
L-----------------------------+--------------------------------------

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) выплачивается по основной и совмещаемой должности исходя из оклада (тарифной ставки), исчисляемого в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, и не включается для расчета других денежных выплат (надбавки за особые условия труда, денежные премии по результатам труда, материальная помощь и иные надбавки и денежные выплаты).

Порядок исчисления стажа непрерывной работы

3. В стаж непрерывной работы, дающий работникам учреждений физической культуры и спорта, молодежной политики, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, право на получение ежемесячной надбавки, засчитывается:
3.1. Время непрерывной работы в учреждениях физической культуры и спорта, молодежной политики как по основной, так и по совмещаемой должности.
3.2. Периоды работы при условии, если им непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавку:
время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности;
время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, профсоюзных органах;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;
время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком по достижении им трех лет.
3.3. Время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждения физической культуры и спорта, молодежной политики не превысил одного года.
4. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы, сохраняется при поступлении на работу в учреждения физической культуры и спорта, молодежной политики при отсутствии во время перерыва другой работы в следующих случаях:
4.1. Не позднее одного месяца:
со дня увольнения по собственному желанию;
после научной или педагогической деятельности, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях физической культуры и спорта, молодежной политики;
со дня увольнения из органов управления физической культурой и спортом, молодежной политикой, комитетов профсоюзов работников физической культуры и спорта, молодежной политики.
4.2. Не позднее двух месяцев:
со дня увольнения из учреждений физической культуры и спорта, молодежной политики после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях в качестве специалистов по оказанию помощи другим государствам, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях физической культуры и спорта, молодежной политики.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включа

> 1 2 3

0.1475 с