|
Правовые акты международные Правовые акты Российской Федерации
Законы
Кодексы Конвенции Соглашения Протоколы Правила Договоры Приказы Письма Постановления 2011г.
Инструкции
2010г. 2009г. 2008г. 2007г. 2006г. 2005г. 2004г. 2003г. 2002г. 2001г. 2000г. 1999г. 1998г. 1997г. 1996г. 1995г. 1994г. 1993г. 1992г. 1991г. 1990г. 1989г. 1988г. 1987г. 1986г. 1985г. 1984г. 1983г. 1982г. 1981г. 1980г. 1976г. 1975г. 1972г. 1960г. 1937г. 1929г. Распоряжения Решения Указания Классификаторы Указы Статусы Программы Положения Другие Правовые акты СССР Правовые акты Москвы Правовые акты Санкт-Петербурга Правовые акты регионов
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 11.11.1992 N 32 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ, НА ОСНОВЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ОПЛАТЫ ТРУДА"разрабатываются непосредственно в учреждении, организации и на предприятии. Одним из наиболее типичных показателей профессионального мастерства работника бюджетного учреждения, организации, предприятия (особенно небольших) может быть овладение профессиональными навыками нескольких профессий и специальностей (например, плотник, столяр, электромонтер, сантехник).
|