государстве работы по найму.
Статья 53
1. Членам семьи трудящегося - мигранта, который сам имеет неограниченное по времени или автоматически возобновляемое разрешение на жительство или допуск в страну, разрешается свободный выбор своей вознаграждаемой деятельности на тех же условиях, которые применимы к указанному трудящемуся - мигранту в соответствии со статьей 52 настоящей Конвенции.
2. В отношении членов семьи трудящегося - мигранта, которым не позволено свободно выбирать свою вознаграждаемую деятельность, государства - участники рассматривают вопрос о предоставлении им приоритета в получении разрешения заниматься вознаграждаемой деятельностью над теми трудящимися, которые хотят получить допуск в государство работы по найму, с учетом применимых двусторонних и многосторонних соглашений.
Статья 54
1. Без ущерба для условий предоставленного им разрешения на жительство или разрешения на работу, а также для прав, предусмотренных в статьях 25 и 27 настоящей Конвенции, трудящимся - мигрантам предоставляется равный режим с гражданами государства работы по найму в отношении:
a) защиты против увольнения;
b) пособий по безработице;
c) доступа к программам общественных работ, проводимых в целях борьбы с безработицей;
d) доступа к другой работе по найму в случае потери работы или прекращения другого вознаграждаемого вида деятельности, при соблюдении положений статьи 52 настоящей Конвенции.
2. Если трудящийся - мигрант заявляет, что условия его или ее трудового соглашения нарушены его или ее нанимателем, он или она имеет право на обращение со своим делом в компетентные органы государства по найму в соответствии с условиями, оговоренными в пункте 1 статьи 18 настоящей Конвенции.
Статья 55
Трудящиеся - мигранты, которым выдано разрешение заниматься какой-либо вознаграждаемой деятельностью, с учетом условий предоставления такого разрешения, имеют право на равное с гражданами государства работы по найму обращение в осуществлении этой вознаграждаемой деятельности.
Статья 56
1. Трудящиеся - мигранты и члены их семей, на которых распространяется настоящая часть Конвенции, не могут высылаться из государства работы по найму иначе, как по причинам, предусмотренным в национальном законодательстве этого государства, и с учетом гарантий, предусмотренных в части III.
2. Нельзя прибегать к высылке с целью лишения трудящегося - мигранта или членов его или ее семьи прав, предоставленных им разрешением на проживание и разрешением на работу.
3. При рассмотрении вопроса о высылке трудящегося - мигранта или члена его или ее семьи необходимо учитывать гуманитарные соображения, а также срок проживания данного лица в государстве работы по найму.
Часть V. ПОЛОЖЕНИЯ, ПРИМЕНИМЫЕ К КОНКРЕТНЫМ
КАТЕГОРИЯМ ТРУДЯЩИХСЯ - МИГРАНТОВ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ
Статья 57
Указанные в настоящей части Конвенции конкретные категории трудящихся - мигрантов и члены их семей, которые имеют документы или постоянный статус, пользуются правами, изложенными в части III и, за исключением изложенных ниже изменений, части IV.
Статья 58
1. Приграничные трудящиеся, определение которых дается в пункте 2 "a" статьи 2 настоящей Конвенции, пользуются правами, предусмотренными в части IV, которые могут применяться к ним в силу их нахождения и работы на территории государства работы по найму, учитывая, что они не имеют обычного места жительства в данном государстве.
2. Государства работы по найму благожелательно рассматривают вопросы, касающиеся предоставления приграничным трудящимся права свободно выбирать вознаграждаемую деятельность после какого-то определенного периода времени. Предоставление этого права не затрагивает их статуса приг
> 1 2 3 ... 14 15 16 ... 23 24 25