Распоряжение Комитета по культуре Правительства Санкт-Петербурга от 29.03.2011 N 152 "О порядке и условиях предоставления педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Комитет по культуре, длительного отпуска сроком до одного года"

страхованию, за исключением времени, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
5. Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях:
при увольнении работника из одного образовательного учреждения и поступлении на преподавательскую работу в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по истечении срока трудового договора (контракта) лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения из органов управления образованием в связи с реорганизацией или ликвидацией этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе не превысил трех месяцев, при условии, что работе в органах управления образованием предшествовала преподавательская работа;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с военной службы или приравненной к ней службе, если службе непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем увольнения с военной службы или приравненной к ней службе и поступлением на работу не превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, сокращением штата педагогических работников или его численности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность независимо от длительности перерыва в работе;
при поступлении на преподавательскую работу по окончании высшего или среднего педагогического учебного заведения, если учебе в учебном заведении непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем окончания учебного заведения и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после освобождения от педагогической работы в российских образовательных учреждениях за рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы в связи с установлением инвалидности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья (согласно медицинскому заключению), препятствующему продолжению данной работы, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
6. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно в соответствии с заключением педагогического совета не отразится на деятельности образовательного учреждения.
7. Время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение длительного отпуска к ежегодному оплачиваемому отпуску и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, определяются по соглашению сторон.
8. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом образовательного учреждения.
Длительный отпуск директору образовательного учреждения оформляется приказом Комитета по культуре.
9. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность).
За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, сохраняется педагогическая н



> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet