ния качества оказания медицинской помощи (отсутствие жалоб и претензий на качество оказания медицинской помощи, постоянное повышение квалификации сотрудника, успешное прохождение ежегодного контроля теоретических знаний и практических навыков оказания скорой медицинской помощи и т.п.).
9. Основанием для осуществления денежной выплаты, направленной на повышение качества оказания медицинской помощи, является соглашение, подписанное между сотрудником скорой помощи (фельдшерско-акушерского пункта), имеющим право на выплаты, и руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает сотрудник, приказ учреждения здравоохранения о назначении денежных выплат, а также наличие средств на лицевом счете учреждения здравоохранения.
10. Денежные выплаты не производятся медицинским работникам:
- имеющим стаж работы в учреждениях службы скорой медицинской помощи менее двух месяцев;
- при наличии у медицинских работников неснятых дисциплинарных взысканий;
- не прошедшим ежегодного контроля теоретических знаний и практических навыков оказания скорой медицинской помощи.
(п. 10 в ред. Распоряжения Комитета по здравоохранению от 30.03.2010 N 148-р)
11. В случае если указанным сотрудникам по состоянию здоровья (наличие инвалидности) в соответствии с решением медико-социальной экспертизы рекомендовано работать по специальности в объеме менее чем на 1,0 ставку (0,75; 0,5; 0,25 ставки), за ними сохраняется право получения денежных выплат при условии работы не менее чем в рекомендуемом в соответствии с решением медико-социальной экспертизы объеме. В этом случае выплаты осуществляются в порядке, предусмотренном пунктом 3, учитывая, что выплаты в размере 5 тыс. руб., 3 тыс. руб. и 2,5 тыс. руб. предусмотрены в расчете на 1,0 ставку.
12. Учреждения здравоохранения ведут раздельный учет средств, предназначенных для осуществления денежных выплат.
13. Бухгалтерский учет средств на денежные выплаты за счет субсидий из федерального бюджета осуществляется в установленном порядке.
14. Учреждения здравоохранения ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в СПб ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр" сведения о численности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи для включения в регистр медицинского персонала и ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют соответствующим отделам здравоохранения администраций районов Санкт-Петербурга, в ведении которых они находятся, отчеты о поступлении и расходовании средств на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - отчет).
15. На основании отчетов учреждений здравоохранения отделы здравоохранения администраций районов Санкт-Петербурга представляют в Комитет по здравоохранению не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, отчеты о поступлении и расходовании средств на осуществление денежных выплат по форме и в порядке, утвержденным Комитетом по здравоохранению.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению Комитета
по здравоохранению
от 22.03.2010 N 122-р
СОГЛАШЕНИЕ
О ВЫПОЛНЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ
ЗА СЧЕТ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА (ПРИМЕРНАЯ ФОРМА)
Санкт-Петербургское государственное учреждение здравоохранения ___________ в лице главного врача __________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин(-ка) ______________________, именуемый(-ая
> 1 2 3 4 ... 10 11 12
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Санкт-Петербурга
