Постановление Правительства Ленинградской области от 30.03.2010 N 71 "Об утверждении Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2010 году"

-+---------------+
¦3.4.¦Осуществление взаимодействия с¦ апрель- ¦комитет по ¦
¦ ¦антикризисными комиссиями в¦ декабрь ¦труду и ¦
¦ ¦муниципальных образованиях Кировский¦ 2010 года ¦занятости ¦
¦ ¦муниципальный район, Выборгский район и¦ ¦населения, ГУ ¦
¦ ¦Лужский муниципальный район ¦ ¦ЦЗН ¦
L----+----------------------------------------+-----------+----------------

3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Ленинградской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу в управлении федерального казначейства в установленном порядке.
Главный распорядитель бюджетных средств - комитет по труду и занятости населения Ленинградской области перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - государственным учреждениям центрам занятости населения (ГУ ЦЗН) в соответствии с бюджетной росписью.
Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы соответствует ранее утвержденному Порядку реализации Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2010 году (постановление Правительства Ленинградской области от 19 января 2010 года N 2).
Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, работодателем и образовательным учреждением.
Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, будет организовано на базе учебных заведений по профессиям, специальностям, предполагающим сохранение занятости работников на этом или трудоустройство на других предприятиях.
Механизм реализации мероприятий Программы по временному трудоустройству работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировке в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов предусматривает доведение бюджетных средств через ГУ ЦЗН.
В ходе реализации Программы в течение 2010 года могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, связанные с фактическим изменением ситуации с высвобождениями и появлением новых предприятий или со стабилизацией ситуации на предприятиях, ранее заявивших об увольнениях.
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области вправе организовать опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, временное трудоустройство работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов, в пределах выделенных субсидий на предприятиях, заявивших о дополнительных увольнениях в течение года, и внести корректировку в Программу.
При организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения могут произойти изменения по профессиям и учебным заведениям, на базе которых возникнет необходимость обучения, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировки выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов в целях приобретения опыта работы.
Общий контроль



> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 11 12 13

	Поделиться:	Tweet